企业人力资源管理是企业管理的核心内容，由于各类企业的规模，性质等不一样，人力资源管理的内容也不完全一样，需要根据企业的实际，制定人力资源管理的内容。但从总体上看，人力资源管理内容都离不开这六大板块或是模块。...

一、人力资源规划实现对本地区、本行业、竞争对手以及本单位的人力资源的基础情况进行调查、对比、分析。实现根据组织结构变化等因素预测人力资源年度需求状况，根据现有员工状况预测人力资源内部供给情况，为供需平衡提供依据。通...

一、人力资源规划实现对本地区、本行业、竞争对手以及本单位的人力资源的基础情况进行调查、对比、分析。实现根据组织结构变化等因素预测人力资源年度需求状况，根据现有员工状况预测人力资源内部供给情况，为供需平衡提供依据。通...