退休工资有平时工资高吗（退休工资和正常工资一样吗）

1.退休工资是平时工资的多少

您每月交1千元保险，我每月交1百元保险；您在工作中贡献大，我在工作中贡献小；您承担的是大责任、大风险，我承担的是小责任小风险退休后，按工龄计算养老金合理吗？您愿意吗？如果一样的话，15年交够就停了，只等退休拿退休金，肯定不行啊，交社保年限越高，就该退休金高是合理的，现在是事业单位，公务员退休金明显高于企业和社会退休人员，应该重点调整。

2.退休工资和平常工资差别多大

缴费基数、缴费年限的不同退休后工资有所差别这是很正常的，多缴多得嘛，没有绝对的公平，二十年工龄和三十年工龄都一样的话反而是没有了公平在世界上，养老多分为二条渠道，一条是纳税人承担，一视同仁，一条是通过商业保险，个人自愿缴费。

3.退休工资与正常工资能差多少

我们现有模式看不懂，用行政手段收纳养老金实践和收税一个样，最后转架到消费者，用消费者的钱养老应该平均虽然我的工资很低，但这个我不认同，退休时谁交的高算的就高，这个很合理，但退休后增长还有高有低就不合理啦，应该分两块长，统一基础调整一块，都是一样多，工龄工资一块，按每个人的工龄长短算，一年工龄增加多少钱，这样的是最合理的，意见也不会那么大！只看到别人工资高，没看到别人奋斗多辛苦！当初年轻机会同，贪玩好吃空幻想，不攻学历不上进，自认有样玩风度。

4.退休工资与平时工资有关系吗

如今回首比长短，时光只报早行人 年轻时开拓奋进立狠誓，寂寞寒窗求经拜师，战考场，拼记忆，斗职称，壮年白发，终是苦尽甘来 少年身随波逐流乐逍遥，游恋花丛嬉笑顽劣，战牌桌，发章程，采野花，技无一处，熬的乐消悲生！肯定感觉不公平，但是跟钱多钱少有直接关系。

5.退休金和平时工资

谁都明白这个道理，有钱的没问题，交没钱的想多交到退休时，能多拿点养老金，可是吃饭的问题呢？不交更不行，干不动的时候，一点来钱道都没有，没法活吖从牙缝里挤吧最后有钱的多领，没钱的只能少领你说公平不公平？打开凤凰新闻，查看更多高清图片退休金的多少体现的是早缴多得，多缴多得，长缴多得；少缴少得，迟缴少得的原则，这是最合理不过的。

6.退休工资是正常工资的多少

那些嚷得最凶的人就是当初缴的时候想越少越好往最低档缴，现在拿的时候想越多越好的人别的不说，企退的女职工五十岁就拿退休金了，事业单位的至少比你们多贡献五年现在要求控高拔低不觉得可笑吗？如果这样可以，以后谁还愿意早缴多缴长缴啊，就坐等国家给公平分配了，谁家的孩子都不用培养读书了，反正退休后不分缴多缴少，不分工龄长短，不分贡献大小都能享受同等的待遇，这样的话这个国家还有救吗？可能吗？基本认同，就是有差距，不能太大，毕竟退了休都是受国家供养都是一样不工作了，工作时贡献大小已在工资里面体现了，退休后没必要搞得太复杂，差距可以有，太大了两极分化，矛盾就太明显，都懂的就是某些人不想说明白。

7.退休工资是实际工资的多少

缴的多拿的多，缴的少拿的少请问，当年很多人都是“视同缴费“，根本不存在缴费多少问题只因为身处企业或亊业或公务员，退休时造成的极悬殊的差距怎么解释？这也是被广大企业退休人员极不满的地方那还有人交社保吗？没人交社保养老金从哪来？想法不现实，这就相当于不管你平时往银行存多少钱，都能取一样多的钱。

8.退休金是平时工资的多少

我觉得可以给未到退休年龄的人，规定一个缴纳社保底线，上不封顶，想退休多拿钱平时就多缴纳社保，底线只能确保能有退休金关键是缴费档次不是强制执行，而且档次从百分之三百至四十，相差巨大，这就为国企及企业高官多缴及私企资本家为员工尽量少缴留下了依据，从而造成了养老金的巨大不公，不公的源头是制度设计的漏洞被执行者的私心所造成的。

9.退休工资比较

这是个普通的常识，绝大多数人都清楚，没有必要争论退休金的正常差距历来都存在，人们也不会抓住不放！现在的老集中奌应该是执行国家统一政策的退休养老制度，取消区别不同群体推行不同政策侍迂的差距问题！关于退休金： 只要活着，便会消费，能消费，如何消费是一种实力，人们消费的所有物质不知包涵了税收没有？如果国家拿出部分税金用着养老，养老金的发放以年龄分段，并逐步上调，就永远不愁退休金的来源与公平了。