1.北京劳务派遣经营许可证怎么办理
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2.北京劳务派遣许可证办理流程
为什么要办理劳务派遣许可证【管理法规】：《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正）第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
3.北京劳务派遣许可证有效期是几年
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务【发证部门】：各省人社管理部门需要满足什么条件1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度4、法律、行政法规规定的其他条件需要哪些材料1、《劳务派遣经营许可申请书》2、公司营业执照，印章、章程3、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》4、法定代表人的身份证明5、新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告6、与劳务派遣有关的办公设施设备清单7、与劳务派遣相关的信息管理系统8、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明9、劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本10、拟与员工签订的劳动合同的样本11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本12、职工花名册13、若有集体合同提供集体合同样本。
