本
文
摘
要
积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊假期生活……暑期来临，不少学生利用假期 *** 。然而因学生涉世未深、思想单纯，暑期 *** 工作时易遭遇“套路”。
“中介公司未提前告知会换岗，我觉得是虚假招聘”，在校大学生唐同学（166****62**）想着利用暑期增长社会阅历，于是通过58同城找暑期工，平台上云南翰d人力资源管理武汉分公司主动推荐招聘图书分拣岗位。
到中介公司面试后，唐同学按照要求签署了勤工俭学社会实践协议，并支付了岗位服务费、保险费及体检费共计478元。入职后公司却将他安排在电子厂工作，工作环境与待遇和招聘时承诺的完全不一样，而且未提前告知会换岗。“心想这个公司还挺不错，于是还介绍同学找工作，没想到朋友也被坑了。”唐同学气愤地说道。
▲市民热线工作人员与唐同学沟通记录
唐同学再次联系招聘负责人时发现微信已被拉黑，辗转联系到其他工作人员却被告知“岗位不是你想进哪个就是哪个，暑期 *** 学生很多，本来就是变化着的，安排不上这个岗位那就只能安排别的岗位了，这没有问题呀，图书馆分拣岗只是网上宣传而已”。
事后唐同学比对付款对公账户及签署的协议不是同一家公司，认为有逃避监管的嫌疑。
近期12345武汉市民热线接到不少关于人力中介公司招聘纠纷诉求，投诉较多的公司有：
湖北纳J人力资源服务有限公司
云南翰D人力资源管理服务集团有限公司武汉分公司
湖北Z友汇企业管理咨询有限公司
（湖北Z都汇企业管理咨询有限公司）
（湖北Z创汇人力资源服务有限公司）
中A保实业集团有限公司湖北分公司
武汉A上班企业管理咨询有限责任公司
湖北东F俊才人力资源有限公司
武汉华J人力资源服务有限公司
武汉L领普惠人力资源有限公司
■■■其他暑期招聘套路
01还没工作先收费
一些不规范的中介机构利用暑期工大防骗意识薄弱的特点，打着高薪招聘的旗号，以保证金、押金、体检费、中介费、服装费等各种名目，收取学生费用。
一旦交完费，“工作”却遥遥无期，对方常以职位已满、培训不合格等理由让学生回家，几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。
02“打游击战”招聘
先将应聘学生带到家附近或校园附近的工厂，再以工厂用工名额已满为由忽悠学生到外地打工，再用大巴将学生拉到外地工厂后，以工厂大幅降低薪酬的套路“逼退”学生，从而赚取车费及中介费用。
03拖欠薪资
即便顺利上岗、完成工作，学生的暑假工 *** 也可能遇到骗局。有的不法分子认为学生嫌麻烦不会追究，等学生做完 *** 工作后，就玩起了失踪，学生迟迟领不到报酬。
04传销陷阱
社会上有许多人以销售人员的名义诱骗学生去上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去欺骗他人，有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。
05“桃色招聘”陷阱
有的娱乐场所以高薪来吸引求职者，工种有代客泊车、侍者、伴游等，这其中有的可能是不正当交易，年轻学生往往容易误入歧途。
■■■支招暑期工
1.查中介资格
委托中介机构介绍前，应先查看是否有市场局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，同时还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。还可从网上搜索中介公司的投诉情况。
2.不要轻易掏钱
交钱前多向中介机构或用人单位咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。
3.签合同
应聘成功，应与 *** 单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期 *** 属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。
有意向暑期 *** 的市民朋友注意挑选正规中介公司，涉及金钱交易的一定要谨慎。
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