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管理者的十大思维障碍
1、影响管理者有效沟通的障碍有哪些 管理者以自我为中心，对有效沟通的作用不认可。思维是沟通的基础，任何一个有目的的沟通都始于自我，因此，管理者的思维是影响有效沟通的重要因素。
2、合情则听，合利则从 有些话，有道理，但是不好听，说出来对方不能接受，说了也白说。那么就要考虑对方的接受程度，选合适的角度说，所以叫合情则听。道理说过了，还得要对方执行，就要考虑到对方的利益。
3、管理思维过于理性化，可能导致忽略了组织的复杂性；管理思维的推广可能导致统一化的管理体系，抹杀了组织的创造性；操作思维过于理性，可能会忽略管理者的情感，缺少组织的人文关怀。
4、利益失衡：管理创新意味着新的利益产生和分配关系，一旦变革有可能威胁或损害到既得利益，出于对自身利益的考虑，管理者就会对变革产生很大的抵触情绪。
5、上帝思维 “关爱别人，受益自己。”上帝说，天堂里的居民，凡事都是这么想的，世人要是拥有爱的思维，那他无论身处何方，都是活在天堂里。管理者要有关怀员工的思维。
中国十大企业家
中国企业家名人榜。马化腾、秦英林、雷军、李书福。马化腾，公司：腾讯公司腾讯的创始人马化腾多次成为中国首富。QQ、腾讯视频等都是其公司的代表作品。
马云：马云是阿里巴巴集团的创始人，他的年薪高达25亿元人民币，是中国最高薪资的企业家。王健林：王健林是万达集团的创始人，他的年薪达到20亿元人民币，是中国第二高薪资的企业家。
在中国排名前50名的企业家里，为人熟知的几位是张朝阳、李彦宏、马云、马化腾、任正非、张瑞敏、牛根生、魏建军、王启发，等等。
您好，中国十大青年伍昭化人物包括：马云：马云是中国著名企业家，他创立了阿里巴巴集团，是中国最大的电子商务公司之一。他的成功激励了很多年轻人，他的企业家精神也影响了中国的经济发展。
有哪些企业家的思想高度让你佩服?
王卫顺丰的总掌舵人，马云曾公开最佩服的霸道总裁，和他所带领的企业一样，充满了传奇的色彩。中国最低调的巨头之一 创业18年来，王卫从未接受任何媒体的采访。“你们百分之百采访不到他。
任正非精神值得佩服 任正非1987年开始创建华为公司，当时已经43岁了，创建华为的过程是艰苦的，也是比较困难的。
我最佩服的企业家是陶华碧，也就是我们生活中最热爱的老干妈。一个大字不识的农村妇女，没有任何的背景，完全就是凭着自己那一股不服输的劲儿成就了一番事业。
智慧讲解服务大家选的哪家公司啊？
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4、打造物业管理与安全服务、智能家居、便民服务这些综合性智慧社区要素似乎“不在兴趣范围内”。
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