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文
摘
要
在菲律宾的朋友，大多数都是有菲律宾9G工签的，因为这个签证目前来说，是我们长期在菲律宾谋生最好的一种签证，因此9G工签在菲律宾是非常重要的，不过拥有9G工签的朋友，也有很多需要注意的地方，比如说涉及9G工签降签的情况，所以我们今天就来了解，在菲律宾什么情况要降签 9G降签经验总结！
在菲律宾什么情况要降签 9G降签经验总结
第一种是9G工签到期之后一定要做降签，如果9G工签到期不做降签那么就会因为签证逾期产生罚款或者是造成非法务工的情况，因为在菲律宾非法务工的处罚是很重的，遣返回国并且拉入菲律宾黑名单。
第二种情况就是当我们在菲律宾换工作或者跳槽的时候，我们就需要先将原来公司的9G工签降签之后再办理新公司的9G工签，这样才能在新公司上班。因为菲律宾规定了在哪个公司上班只能办理哪个公司的9G工签，如果换公司不降签那么也算非法务工。
降签需要文件
1、公司的注册文件SEC,GIS 市长文件 ,BIR IRT 等等(包括对公司的注册资金，经营等等要求较为严格) 对菲律宾人和外国人有比例要求。
2、员工的护照 有效的旅游签证。
3、公司和员工签订的劳工合同并且经过公证。
4、员工简历和公司简介。
5、员工的照片2寸照片12张，1*1照片8张。
菲律宾9G降签需要多久
菲律宾9G工签的降签手续，需要携带好工签降签的相关材料，到菲律宾移民局进行办理的，菲律宾9G工签的降签手续，正常的办理时间是需要7-10个工作日左右，如果因为其他因素需要寻求帮助加急办理的情况，则只需要2-3个工作日左右的时间就可以完成办理。
9G工签降签的流程
需要准备文件，以及会说英语，流程要详细打车去到移民局二号窗口申请领表，再去四号窗口填写材料后回到二号窗口核实，因为菲律宾人做事有点拖拉所以一定要注意并好好核实，您需要更换工作，或者回国时需要降签。
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