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现实生活中，“遇小人”时，怎样做才是比较有效的化解方法？
小人的内心通常是恶意的猜测和诽谤他人。他们要么拿它开玩笑，要么脾气小，认为有些人损害了他们的利益。想要成就伟业的人必须先通过小人的关卡，否则迟早会遭受损失。所谓君子宽宏大量，遇到坏人，我们可以有这三种方式来解决。
1、避免和他发生冲突，敬而远之。
当你是一个新的社会成员，或者在一个新的环境中，首先要做的当然是做好你的工作，其次是建立良好的关系。广泛的人际网络是一种重要的资源，可以极大地推动你的未来。现实是这样的，打破一个好的圈子，拥有一个广泛的人脉比你努力工作十年更有效。虽然你可以选择交朋友，也可以选择不与小人交往，但有时由于工作或各种关系，你无法避免与小人打交道。在你熟悉情况之前，最好不要靠近。
2、忽视他，对他视而不见，以退为进。
在许多情况下，对一个人漠不关心是对他的最大侮辱。当你遇到一个小人时，你必须知道如何以退为进，你必须理解“君子坦荡直率”这句话。小人的成功只是暂时的，我们必须遵守自己的职责。不要和坏人打交道。亲近朱的是红的，亲近墨的是黑的，亲近恶棍的都是有害无益的。目前的微利会让你失去美好的未来。
3、关键时候，不必再忍受。
有时，坏人就像你面前的一堵高墙，你可以推倒它，也可以想办法穿过它。避免矛盾只是暂时的。这个小人的另一个主要特点是他必须小心谨慎。你让他做得越多，他就做得越过分。如果你想长期保持冷静，你必须找到一种永远消除未来麻烦的方法。要么让他走，永远不要再和你合作，要么让他从现在开始永远不要激怒你。对付坏人，你必须有自己的智慧。如果你能动脑，就不要亲自动手。小人也有他的缺点，比如贪得无厌，一套在别人之前，一套在别人之后，一旦这个面具被人揭穿，那就是他的麻烦日。
[img]遇到小人要怎么办
解决方法如下：
1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。
2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。
3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢。
在生活中面对小人，我们应该怎么办
首先你要摆明自己的态度，不要怕事，但也不要主动惹事。
对付小人不能怂，不能后退，因为小人都是非常欺软怕硬的，也存在一些小人斤斤计较，为了一点小事跟人争个你死我活。
现在是法治社会，学会捍卫自己的权益是很重要，要懂得保留证据，用法律保护自己。
对付小人也是一样的。
当然，现实生活中，跟小人纠缠没有好处，反而浪费时间和精力，所以没必要的话远离小人吧。
遇到小人怎么处理最好
遇到小人后，要谨慎对待。
不交心，要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。所以，不与小人交心。他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。
不谈利，小人常用不正当手段得利。所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己。隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优先照顾一下自己。
和小人相处的注意事项
要注意与之相处的分寸，小人纵然有再多的不是，我们也不要得罪小人，既要与其保持距离，又要与之处好关系。
要注意不可与之争论，在公开的场合，我们尽量回避与之发生一些争论，比如，他明明正在宣传一些小道消息，你知道这些消息不真实的，我们要做的，不搭理他。
要注意不可闲谈论非，在与小人说话聊天时，千万要回避说别人短长，切记“闲谈莫论人非”，特别是在小人面前。
遇到小人怎么办？
职场中遇到小人。不能说不跟他一般见识。更不能说以牙还牙。如果以牙还牙的话，那你自己也变成了职场中的小人。对于职场中的小人。尽量离她远一点。不要和她有任何交往。甚至和一起。被这个小人冤枉的人联合起来，共同孤立他。
职场中遇到小人不要与他一般计较吧。毕竟小人这种东西不知道什么时候背地里会捅你一刀。继续被算计。你忽略不计觉吧。与这种人没有什么好讲的。毕竟脑回路思维都不在同一个频道。
初入职时，遇见小人可以不理，但更可以适当的以牙还牙，这样做其实是要向小人表明自己并不是随意可以被欺负的，假如你不跟他一般见识，虽然省事了，但你们在一个单位无法避开，还会遇到
所以你的省事可能使他误认为你好欺负，所以遇到对方的攻击，诬陷或戏弄，要及时的表明态度，予以适当的还击和警示对方
这样做比不跟他一般见识，更有利于自己，你身上有保护层，最好让小人及时看见，以引起它的收敛
当然，更多的时候，你要表现出与人为善，乐于助人的态度和精神，这样有利于展示自己的形象，转化不利因素
遇到小人怎么办?
1、以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。
所谓小人，就是说一套，做一套，两面三刀，口蜜腹黑，喜欢暗算别人的人。这种人，刚开始接触，不知道内情，会给别人留下较好的印象。只有等到相处久了，有利益冲突，才会发现小人难缠。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图1)
《易经》讼卦曰：“不永所事，讼不可长也。虽小有言，其辨明也。”
和小人的矛盾，如果只是停留在口舌是非上，则可以不用放在心上，“不永所事，讼不可长也”。
小人最擅长背后抹黑，中伤别人，挑拨是非，一般人听到别人中伤自己，都会很生气。但是，如果你生气，小人就得逞了。小人就是要搞得鸡犬不宁，别人不高兴，他们才高兴。
对付小人第一招，以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。如果你是金子，小人给你抹黑，你依然是金子，价值摆在那里。群众的眼睛是雪亮的，时间长了，谁好谁坏，大家心知肚明，口舌是非的问题，呵呵一笑而过。
2、一物降一物，要找到小人的弱点，以此反制。
还有一种难缠的小人，是用自己职权和工作便利，去损害别人的利益。比如：我一个朋友，上司就是个十足小人，让她做假的销售数据，我朋友不干，她就想法子整我朋友。这种情况，不能忍让，应该使用策略，斗智斗勇。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图2)
《易经》否卦曰：“否之匪人，不利君子贞。内阴而外阳，内柔而外刚，内小人而外君子，小人道长，君子道消也。”
君子道长，小人道消，一物降一物，小人再厉害，也是有弱点的。只要找到对方的弱点，你就可以反制。
上面的例子，小人想把我朋友弄走，处处刁难。如果你裸辞了，就正中她的下怀。这个时候，不应该一气走之，而是摸清对方的底细。小人的敌人是谁？敌人的敌人，就是你的同盟。小人怕什么？小人害怕的东西，就是你可以压制她的东西。
弄清楚以后，联合你的同盟，打击小人的弱点。比如：小人让做假的销售数据，就应该把这些聊天记录，资料，截图，保存，作为证据，上报给小人的上头领导，直接找大领导协商。这样干，总比你一气之下裸辞好，通过谈判，也许还会拿到一些补偿金，或者有留下来的机会。
对付小人第二招，一物降一物，要找到小人的弱点，联合你的同盟，打击小人的弱点，以此反制。
3、扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。
《易经》咸卦曰：“山上有泽，咸。君子以虚受人。”
一个人能做到谦虚，放低自己，以虚受人，就不会有什么看不开的事，也不容易招惹小人。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图3)
有句话说，心大了，事情就小了。见怪不怪，其怪自败。
小人也是人，道不同不相为谋，你可以不跟他们拉帮结派，但可以保持起码的礼貌和尊重。每个人都是有优点的，如果你能看到小人的优点，并多美言几句，通常也能化敌为友。
对付小人第三招，扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。
