本
文
摘
要
2020.10.17记
未曾想到关注的同学越来越多，私信中也有不少同学就选岗相关问题向我发问，心里还是惶恐偏多。担心说的不对、不准，影响或是误导了各位。因此，实有必要在文章中回应几个问题。
一是说说我个人的局限性。之所以写文章，固然是时间多的客观契机，但起因也在于去年央选时在各大论坛、APP搜寻信息虽有所获，但具体的细节亦是一片茫然，难以觅得，故今年想要来写点什么。但也正因如此，我的信息比各位多的不过是自我经历和旁边同学的情况，信息实属有限，因而对于很多岗位的具体情况不甚了解知之甚少也请各位原谅。
二是谈谈选岗的集中反馈。目前私信的同学大多都不把自己定位为“大神”，希望选择一个风险较低的岗位。但我想各位必定有个人的突出能力和强悍的综合素质，这一点毋庸置疑。虽然目前看这篇文章的人无法确定有多少参加央选，可出于风险考量即使是没看这篇文章，选择在截止日期选岗的同学肯定也不在少数。
那在这样的情境下，如何选岗呢？或许在大多数情况下我也不能给出重要的参考指标，一方面对于诸位的具体情况我也不太了解，另一方面对于部分岗位我可能了解也不多。因此，可能在很多情况下我只能充当一个小小的加油站，把我知道的有限信息与各位共享，也祝各位一切顺利，尽人事，听天命，加油加油(ง •̀_•́)ง
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对于选择怎样的岗位，可谓是言人人殊，各有不同。但无非涉及到两件事，第一件事是岗位的吸引力如何，第二件事则是自身的综合实力怎样，能不能考的上。为了更好的回答上述问题，我准备先来谈谈我的一些经历，以供借鉴。
声明：本文对大神们不具参考意义！！！大神们可自由选择您钟意的职位！
（一）基本情况
我，性别女，某985高校社会科学类某专业硕士，现已上岸。（咦，怎么感觉啥也没说。）言归正传，在我选岗的时候，非常纠结：热门岗位选的人多（如zhongzubu，），冷门岗位又不想报（我见识少，有些部门没听说过 ）。
因此，我首先将系统内（这个大家应该知道，报名通知会被提前老师告知，有规定时限）所有符合要求的岗位一一列出。
！！！而后逐一打电话询问各单位，专业是否符合（如果是三不限岗位以及符合标注学科大类则不需要），免得又被退回来。初步筛选出自己中意的岗位。（各单位接电话的老师素质高，也很有耐心，不用太紧张。）
最后最关键的一步就是等（有点猥琐发育的意思。。。 ），等到报名时间到最后一天，了解初步筛选的心仪岗位报名人数后再做选择。当然，大神级考生可以随便报，毕竟某些热门岗位也是大神们在角逐 。我当时私心也是希望清北等各大神都选择报考zhongzubu、zhongjiwwei、bangongting等强势部门。
（二）岗位情况
第一点，关于岗位表的事情。
家都发了，我叮个地址应该可行！
在岗位表中，需要注意的除了上述所述的专业要求之外，还需要注意的是以下几个点 。
1.学历限制（本及以上；本或硕；仅限硕；硕及以上）。个人认为硕士选择仅限硕会比较占优势，只需要与同等级学历的竞争。
2.是否在面试阶段组织专业能力测试。即是在面试就近时间（如当天、隔天等）组织展开一轮专业能力测试，比重不一，如外交部是15%。具体比重可在“国家公务员局”网站考录情况处通过浏览不同部门的面试公告了解。建议仔细阅读，尤其是了解面试所占的比重，一般而言，如果没有组织专业能力测试，面试一分相当于笔试两分！但是，对于各部门专业能力测试的具体内容我个人不太了解。
3.面试比例。一般来说，是1：5进面，意味着进入面试的几率增加，但与此同时竞争加大，不确定性增加。但统战部是1：3进面，毕竟人家招的人也多，有10个 。此外还有1：4进面的部门。
第二点，关于热门与冷门的一些看法。
就我个人观点来看，所谓热门与冷门背后核心体现在不同部门的话语权如何，比如zzb。而话语权也在某种程度上对个人的待遇与理想实现等问题有所影响。但像中字头部门（zzb、zjw、zybgt）以及像gongqingtuanzhongyang等部门大家都知道是香饽饽，自然而然竞争随之加大。尽管这些热门部门没有普通国考动辄一千比一的报录比，但可能需要和上百位隐藏的大神竞争。这样一想，我就萌生了放弃的想法，并且实施了。因为我知道我应该不行 。因此就也就涉及到一个自我审视的问题！
（三）综合素质
第一点，心理素质行不行。
之所以要把心理素质放在第一个来谈，那是因为我想这么写。在第一篇文章里我就提到过心理素质的重要性，因为在央选中不确定性太多了。像我就是一个总觉得自己没进，但奇迹的又进了的一个。总觉得自己没进是心理上的包袱没那么重，不必如此决绝的非他不可的给自己沉重压力，这样没准反而竹篮打水一场空；而奇迹的又进了是确实付出了不少努力在其中，再加上上天保佑（我爱马克思），让我不至于没有工作 。由于今年疫情影响，面试时间延至今年7月份，相应的其他程序顺延。而在往年二月面试，通知可能需要等到五六月方可最终确定。话题好像岔开了，其实我想说与其一开始过于紧张、焦虑，不如放宽心，努把力。尽人事，听天命！
第二点，基本硬件强不强。
基本硬件就是自己简历上的实实在在的东西。
首先是个人的学历、学校。对于我来说，想到我的竞争对手有清华、北大的同学，我就觉得愁人。如果知道我的竞争对手学历还是双985，那么焦虑可能会更高。但好在央选里全都保密，除非你认识对方。这么一想，心里舒坦多了。但事事并不绝对，很有可能面试官、考察组更偏爱你的专业素质以及气宇轩昂、沉稳大气的个人气质，或者不知道为什么就是喜欢你。
其次是个人的经历。包括个人的实习经历、获奖经历、学习成绩、科研经历等等，这些经历或许会在无形中带给你独特的生命体验，能够让你更加独立、自信、大气。
除此之外，还有一个性别因素。在我的固有认知中我认为部委更倾向于男生，尤其是一些加班和出差很多的部门，如zjw。但万事其实也并不绝对。比如在我们面试时一个独苗苗男生却止步于此。
最后一个我能想到的因素，就是笔试成绩。在选岗时，相信各位至少做过真题、参加过模考了，那对自己的成绩也应该有大致了解。就结合周围情况来看，央选进面一般在120以上。一方面是去年行测确实难，另一方面是副省申论分确实也不高。但要保障自己行测能上60，否则申论再高也是无济于事。这个以后详谈，因此在选岗前最好自己定时做一下去年国考题目，摸摸自己底细。
暂时就先写到这里，接下来离选岗还有一段时间，可以参考下去年系统开放时间进行思考。
