本
文
摘
要
随着社会的快速发展，我们和工作的矛盾好像越来越大了：每天大部分时间不得不奉献给职场，却不能得到同等的回报，因此越来越多的人开始“厌恶”工作。
但从另一方面想，既然工作是人生的重要组成部分，我们还是应该多想办法让它变成合理且愉悦的一件事，而不是一味地对抗与埋怨。
今天就为大家分享一些职场人际交往实用小技巧，希望我们每个人都能开开心心工作，快快乐乐挣钱！
1 多使用“请”字
工作中，需要相互协作的事情很多，同事、客户之间都少不了基本的沟通交流。当我们需要别人帮忙时，不妨把“请”字放在前面。虽然这可能也是对方的工作，但事实上，一些礼貌又互相尊重的细节往往会给彼此加分很多。
将心比心，当对方感受到被尊重后，他自然也会回以同样的尊重给你。这样下来，不仅能有效地完成工作，还能与对方保持良好的关系。
2 沟通“因人说话”
“见什么人说什么话”总是被人误解为“谄媚”“油嘴滑舌”，其实只要不过度运用并且坚持原则，这会是一个很好的沟通方式。
举个例子，对一个刚分手的人说谈恋爱好快乐，这真的好吗？对一个快放假时被叫去老板办公室开会的人说假期愉快，你忍心吗？
和沉默寡言，不愿意与人交往的人说话时，就要考虑到这类人的特殊性格，即挑剔，喜欢理论思考，不会奉承和恭维别人。与他们交谈时，要注意语言的逻辑性，要有说服力，逐步开导他们，不要操之过急。
和性格固执，做事认真近乎死板，不轻易信任别人的人说话，要提前做好充分准备，考虑用各种方式去说服和打动他们。
和自我观念强、爱面子的人说话时，要善于运用赞美的语言，去获取良好的开端和听者的配合。
总之，因人说话往往能事半功倍。
3 批评要简短有力
被 *** 批评会消沉受伤，完全不被批评好像也会让人不安，如果你有晚辈或手下，不妨偶尔给他们一点提醒或建议。
不过值得注意的是，你以为的“苦口婆心”的“悉心教导”不一定能发挥你想象中的作用。其实只需简短、明确、点到即止的对话就能很好的解决事情，毕竟大家都是成年人。
4 称赞要清楚地表达
对共事的人，请先挖掘和褒奖对方的优点，称赞对方正在做的事，赏识对方过往的业绩和成就。
称赞的话要清晰地表达出来，这既是团队合作的秘诀，也是处理人际关系的重要原则。
5 不要道听途说
“大家都说好”中的“大家”是谁？“好多人都很困扰”中的“好多人”是多少人？
那些偶然间听到的信息及网络传言，说不定只是少数人的声音，仅凭气氛或感觉便开口发言的行为是很危险的。
为了显得有说服力、为了假装很精通，不假思索地散播道听途说的消息只会让误解越传越广。因此在扩散信息前，请仔细斟酌信息是否准确。
