温县干部最新任命2020年（温县干部最新任命2020公告）

去年3月，温县综治中心副主任刘洋被组织选派到番田镇任副镇长（挂职），之后又到大吴村任驻村第一书记。

长期在机关工作，缺乏基层工作经验的刘洋，直接“下沉”至村，并且是大吴村这样一个重点整治的软弱涣散村，压力不小。

刘洋不断请教，迅速进入角色。在大吴村，刘洋进行深入调研，了解症结所在，并制定整改方案，通过加强支部建设、积极化解村内 *** 矛盾、谋划村基础设施建设，村内各项工作逐渐有了起色，发展开始走向正轨。

到“一线”历练，到最基层实践，刘洋正是温县县委、县 *** 以高素质的干部人才队伍建设推动高质量发展的一个缩影。

去年3月，温县精心选拔30名干部，按照“缺什么、补什么”的培养思路，根据干部身份、履职经历、专业背景，分类培养，缺乏基层工作经验的，选派到乡镇（街道）任职或挂职；已具备基层工作经验的干部，分类安排到重点中心工作一线锻炼，全面提升综合素质。

番田镇组织大吴村党员群众共同商讨发展事项

今年3月，温县选派到基层的30名干部工作满一年，历练得怎样，工作成效如何？

温县县委安排考察组深入各有关单位，注重通过谈话、实地走访、具体事例考察了解干部表现，增强干部考察的精准度。

“这一批干部，工作热情高，角色转变快，群众工作能力、应急处突能力、基层治理等方面的能力得到较大提升，各方面评价较高。”一位考察组负责人说。

武德镇开展督导禁烧工作

近年来，温县树立基层一线选人用人的鲜明导向，乡镇领导班子换届以来，全县累计提拔重用60人，其中，基层一线提拔41人，占比68.33%，持续激励干部担当作为。同时，温县不断推动干部资源向基层一线下沉，累计安排到乡镇（街道）任职64人、挂职8人。

通过一线锻炼，全面提升干部应急处突能力，为温县经济社会高质量发展注入不竭动力。（程超 吴乐）