武汉日记到底说了什么（《武汉日记》）

◎乱用关系

我们常说“有关系就没关系，没关系就有关系”。这话一点没错，而且何止中国人，西方社会也一样。不信你看看，连好菜坞都有多少演员，是圈里人的孩子。原因很简单:第一，近水楼台先得月;第二，你有孩子，我也有，今天我照顾你的，明天你照顾我的，这关系可以利益交换。

政军商界就更不用说了，除了提拔自家人，将来可以利益交换，而且出自同一个圈子，比较安全无虞，用自己人总比用外面来得安全。

同乡之谊也是一种关系，首先，跑得了和尚，跑不了祖庙，彼此容易信任。其次一群操同样语言的人好沟通，也好保护既得利益，肥水不流外人田。所以温州人会团结起来，成为“温州帮”，美国的爱尔兰裔会掌握救火队的工作，甚至一代传一代，几百年“占着肥坑”。

关系虽然重要，但必须用得妥当，千万别以为只要有关系，或多托几个关系，就一定没问题。要知道，关系没找对，原本能办成的事，反而可能弄碰。

举个例子，今天某公司顶头老板跟你老爸是拜把子的兄弟，你老爸出面，你的基本条件又过得去，多半没问题。因为那关系

问题是，当公司里的人知道你是老大交代下来的，对你有好处吗?

当然有好处!大家可能拍着你，唯恐你“上去”参一本。但是同样的心理，你那部门的主管会高兴吗?你整天在公司，大大小小黑黑白白的事，都可能被你知道，对他有好处吗?

你根本是“第五纵队”，搞不好是上面埋在这部门打探情报的。再不然你就是颗棋子，找机会取代他。

所以，你在那个部门不会多么好受，里面的黑幕愈多，你愈会被暗中排斥，甚至不让你学到东西，免得有一天你爬到他上面。搞不好因为忌你，你的主管还会四处放对你不利的谣言，用迁回的方式传达给大老板。

结果，你在那单位可能混上十几年，薪水不少、级别照升却一无长进。