奇葩面试问题以及答案（奇葩的面试题目巧妙的解答方式）

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网上一个求职者，在参加完一场成都某某果科技的线上面试后，在网站给该公司的面试官打了最低分，具体评价如下。

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由面试者的表述来看，面试官的行为可能确实不妥。其实，作为一家公司的面试官在给求职者面试的时候，面试官的形象代表的一定是代表公司的形象，如此面试，难道不会被求职者认为是公司的风气不好吗？长此以往，这样的行为难道还会有优秀的求职者来应聘吗？难道这也是应聘公司所期望的吗？

而实际上很多网友也遇到了各种奇葩的面试，有的公司居然还拖欠工资，不过对于这样的公司，求职者还是早早离开，及时运用法律武器维护自己的权益。

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有的甚至面试官问的都是些毫无相关的问题，导致面试者口吐莲花的现象也有。

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其实现在大环境不景气，很多求职者都在找工作，在找工作的过程中，相信求职者也基本都是带着感恩的心去公司面试，希望能有个好的表现求职成功，但是很多求职者遇到的都是些奇葩的面试官。

在如此情况下，小编也建议公司如果确实是有心招聘职员的话，是否也应对面试官的水平做下大概的培训或者甄别？碰到如此的面试官或者公司，可能很多求职者更多的是把不爽放到心里，但是长此以往公司真的不怕造成的不良影响吗？

作为求职者的你，这些年的求职经历，你都遇到过哪些奇葩的事？