未来生存法则读后感（未来的生存之道）

在《终生学习》一书中，作者建议：表现为上，赞誉次之。你无法控制他人的赞誉，但你能把握自己的表现。

当一个人技能、作用节节高升时，会得到越来越多的人赞誉。如果不能保持清醒的自我很容易迷失在赞誉里，以赞誉为中心做事，怕失败、怕冒险，这样就停止了自我成长，阻碍自己更上一层楼。

对一个不断成长的人来说，关注的重心应该是“表现”，而不是别人对表现的反应。这个表现是和主体有关，源于自身，以自身为评价。

在关注表现努力提升表现时，就会投入热情和才能，设法将提升表现的过程及成长的过程提升到新高度。在此过程中，对自我的性格品质有了更清晰的认知，也会赋予自我一种能力---通过对上佳表现的不懈追求，在人生中不断成长。

俗话说“以自己的工作为傲”。自豪于自己的表现努力为受众创造更好体验，为了乐趣、活力和挑战做工作，那么在工作中就会不断成长。

常说：好孩子是夸出来的。赞誉的确对促进成长非常有用，最终随着养育时间激发出孩子的好奇心、对事物学习的兴趣、自我成长的内驱力，让她自己学会关注自我评价，教育已经是成功的。

如何起步？

1、为自己的表现设定标准。通过设定自身表现的标准并时时对照，以自己的标准衡量取得的进步、庆贺胜利，于是避免在外界的标准和认可上浪费注意力。

2、区分“表现”与“贡献”。一个是你如何取得工作业绩（表现）的（完全取决于自身）；一个是工作业绩为团队所做的贡献有多少（由别人评判）。

3、怀着感恩之心看待赞誉，而非将其当做应得之物。赞誉是自我良好表现的副产品，摆脱“渴望认同”的诱惑。

4、关注当下。避免有部分心思在“表演”结束前就想着结束后的情形和掌声。把所有注意力放在当下。

总之就是关注自我，在不断找寻“我是谁”时保持正确的自我评价，活在当下。