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财税公司行业前景,财税行业龙头企业

10月普国同庆,10月25-27日,财税行业同庆,带着求知欲,怀着求胜心,来自全国30多个城市,80多位爱学习的企业家为了一个共同的目标齐聚苏州,来到了江都财税&金企商务联合举办的110期《财税行业十大管理体系赋能暨股权激励落地》精英训练营课程现场。

三天两夜,五大导师,四大模块

每1节课均精心打磨,只有干货,只有精彩

多企业汇聚

更多财税同行共聚一堂,探寻企业发展之路

分层教学

不怕你不懂,就怕你不问,专业讲师解答

更贴心服务

参课学员均有专人服务对接

本次训练营由江都财税董事长徐新胜、总经理梁燕、副总经理王倩、高端事业部区域总监黎明、会计事业部总监胡淑晨 联合为大家带来精彩的学习之旅。

在金税三期时代,企业家的视野,团队的认知能力,决定了企业能走多远!我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;没有一种商业模式是长存的;没有一种竞争力是永恒的;没有一种资产是稳固的......

但三天两夜

江都财税的老师可以让你做到这些↓↓↓

我们不讲概念,不讲理论,只讲如何利用这十大体系和股权激励把一个8人的小公司做成200多人和74位股东的大公司。

学习之旅正式开启

学员签到:

一大清早,学员们陆陆续续的在大厅签到,准备迎接接下来的课程~

主持人开场:

江都财税御用主持人,青春靓丽的小仙女一枚

主持人登场,欢迎各位精英从各地赶来参加我们的课程,并引出主题,串联全场,简单说明此次训练目的及流程。

精英训练营第一课

十大管理体系

徐新胜

我们致力于帮助大家打造公司管理、文化、产品、质量、人才、激励、营销、会议、培训、财务体系,这十大体系环环相扣、招招提效,推动你公司业绩快速增长,让公司发展的齿轮高速转起来。

早上由武汉市代理记账行业协会会长暨江都财税董事长徐新胜开讲,大家热情欢迎徐老师上场~

徐新胜老师进场作简短开场发言,进场不到五分钟就充分调动了现场的学习热情,同时靠自己的魅力吸了一 *** 粉.

徐新胜老师从文化体系、激励体系、财务体系、产品体系、营销体系五大体系展开讲解。

为了让企业实现从1——100跨越式的成长,我们需要发挥组织团队的能力,组建一个优秀的团队,人人都能够独当一面,所以经营公司首先要定战略,必须有周密细致,切实可行的体系和制度,然后搭班子,建团队,把企业管理体系和制度细致的分解下去。

通过文化体系建立核心的企业文化,从思想上团结员工,凝聚团队,通过激励体系和财务体系进一步激发员工的斗志和创造力......

学员们聚精会神的模样~

中午休息之后,为了让学员们更好的进入学习状态,主持人组织起学员进行了一场简短又愉快的热身活动~

热身活动之后课程继续.....

当您成为一名领导之后,您的成功却与你的下属的成长有关;当您成为一名领导,一定得培养优秀的员工,必须让员工自我管理。

点点滴滴均谨记,丝丝缕缕不错过

多说无益,干货才是王道,徐老师干货知识大放送,学员们当然不能错过机会呀~手机,手写,能把知识记录下来就得利用起来

1、企业文化是一种软实力;是竞争力;是对手最不容易模仿的,是需要长时间的沉淀,一旦形成,也是最不容易被打垮的!强大的公司都是企业文化的支撑!员工精神的提升和正能量的填充,负能量的中和!

2、想升级收费,一定要升管理、升团队、升文化、升营销、升产品、升质量、升服务,向内求,转练内功才能取得成功。

3、我们的产品就是我们的“服务”,所以无论业务大小、收费多少都要认真对待,更不能把客户分成“三六九等”,这样就会阻碍自己的发展,时刻谨记信誉第一、客户至上,在市场价格参差不齐的时候,更要学会修炼自身提高专业水平,努力将细节做到位,为客户做好服务,做到“高筑防火墙、深挖护城河”。

4、要有“预见性”:原有的成绩都是历史,放眼未来才是持久,好的产品要有好的营销,这两点缺一不可,想将外来扰乱市场的低价恶性竞争彻底打败,就需要做到“创新”,没有一成不变的事情,要有紧迫感,随时了解市场需求和变化,尽早行动。

5、做好自己的营销4p法则,提高格局。财税行业也是有着千亿级的市场,给自己定一个目标,做好产品组合,通过产品的组合形式促进客户成交的欲望。做好全民营销,提升客户基数的同时也提高员工收入。

6、“十大体系推动,股权激励拉动”讲我所做,做我所讲,1-100的发展路径。

精英训练营第二课

深挖财税行业高端业务

黎明

企业管理体系提上来,产品也要跟上来,晚上,高端事业部黎明总监将围绕如何深挖财税行业高端业务展开。

黎明老师从财税行业低端产品转型到财税行业高端市场研发,从1个人、1个研发部门,6年的时间裂变为6个部门、53人的团队,累计服务高端产品客户达5000+家,高端事业部年收入突破千万!相信会对大家的产品提升带来很大帮助!!

今天,黎明老师从财务外包、清账、注销、股权变更等高端业务展开,用江都财税真实案例教大家如何谈单、如何签单、如何周周签6位数的大单!

黎明老师10年世界五百强的企业财务管理经验+7年事务所实战经验,组合起来对中小企业财税疑难杂症杀伤力可不小!黎明老师丰富的财务管理经验让现场的学员受益匪浅~

高端财税事业,让学员们感悟到代账行业不仅仅局限手上做账这件事,他可以延伸出很多业务,很多更专业,利润更高。竞争更小的新路子,找到了摆脱同行低价竞争,相互搏杀的解决方式!纷纷感谢江都指明新的方向!!

火热的上课氛围~

代账行业怎么深挖高端业务?

经营企业就是经营客户的需求,找到客户的痛点来设计产品,高端将很有市场,也是行业发展的方向,按照正确的思路,工具,方法,大力开拓!

精英训练营第三课

十大管理体系

王倩

第二天,王倩老师的课程从管理体系、培训体系、人才体系、质量体系、会议体系五大体系拓展开来,与昨天徐董的五大体系相呼应,构成了江都财税运营完整的十大体系,这些方法简单、实用、有效,给财税行业的发展提供了系统的解决方案。

王倩老师通过小游戏环节更生动立体的展现企业生长壮大的必要性。

从股份制,员工手册,入职引导书,考勤制度,绩效制度,孝心工资,信息分配制度,奖励处罚制度,质检制度等管理制度体系开展,体现公司一旦开始有规模后,就要进行司法制度管理,国有国法、家有家规、公司有公司的“司法”!

“任何体系都环环相扣,都需要内部团队统一的执行力实现, 当今互联网的时代,我们每天都在接收、融汇各类信息,也在不断的学习和探索,但是,一切的输出和学习只停留表面,只有能落地的才是王道!”

集美貌与才华的王倩老师征服了现场所有人的心

王老师下台与学员互动交流

检查力=执行力,没有检查力就没有执行力。检查什么,得到什么,员工不是做你期望的事,是做你检查而又重奖重罚的事。

让学员感悟了解了学习管理制度中的仪式感,科学的发放工资,培训中让员工成长自己的同时,感染新员工,留住人才,选拔人才,让员工快乐工作的同时体会到晋升的很多机会,让自己有机会成为中流砥柱,把质量和专业放在首位,为客户着想,让客户满意安心!各种会议的召开完善内部问题,让员工在会议中懂公司制度,锻炼员工走上舞台的勇气,从会议中释放工作的委屈、相互学习小伙伴的优点,明确目标,达成每日、每周、季度、年度的目标!

精英训练营第四课

会计工厂标准流程及质量检查

胡淑晨

胡淑晨:江都财税会计事业部总监;武汉会计工厂开创者,流程切割专家;

胡淑晨老师以多年财会经验和质量监督经验,结合会计行业发展情况总结出适合会计发展新思路,一手打造的武汉会计工厂成为会计行业新标杆。

今天,胡老师就从财务提升方面给财税行业的学员们提供新思路,带来新的发展冲击~

在座的精英们有好的心态,好的产品,好的方法,一定会在收获的成功路上披荆斩棘。

 课程重点 

1.会计工厂如何提高人效,企业利益最大化

2.会计工厂如何将各岗位形成闭环高效衔接

3.如何在人员更换频繁的情况下,自始至终保持良性循环

4.如何让账务质量过硬,客户财税无忧,形成差异化竞争力

5.如何提升客户的体验感,提高客户忠诚度,不断转介绍

不懂会计工厂?不懂流程切割?更不懂流程切割有哪些优势?胡老师晚上的课程作出了详细的解答~

让财务会计做更多的户,达到工厂效率。

专人维护客户,客户体验感高

根据企业自身情况完成流程切割,让人效最大化

实现人员易管理,员工成长快,高精尖业务突破

打通晋升通道,不断挖掘员工潜能。

精英训练营第五课

股权激励实战演练

梁燕

梁燕老师连续三年被评为武汉十佳导师,19年财税行业从业经历,擅长股权激励、企业财务管理,每年对中小企业的股权激励培训高达30多场,股权激励方面的名牌导师!

通过前两天的学习后,大家都学会了如何实现企业从1——100的增长。那么当企业发展到一定的阶段后,合适的人就要占有重要的地位。而如何留住人?如何留住有用的人才?如何用股权激励让人才一起来推动公司的发展?梁燕老师分享的课程解决了企业家们心中的疑惑。

制约企业发展的最核心的因素不产品、不是技术而是人才,对企业长久发展首要任务就是人才培训,如何才能培养适合本企业需要的人才成为企业管理者工作之重。

《股权激励落地实战演练》的五大板块

梁燕老师针对五大板块内容一一介绍并详细解说,对现场学员起到了醍醐灌顶般的效果,股权激励,为时不晚,现在,您知道了就是最佳导入时机!

下午课程开始前,主持人组织学员们舞一曲小苹果来活动活动,提提精气神。

下午梁老师课程主题内容是财税行业内部股权激励如何导入,

实践出真知,好方案落地了才有好成果,

股权激励对内:设计一套合伙人机制,吸引人才 留住人才 !

对外:做好股权设计为未来发展做好准备!我们不灌鸡汤,我们不说大话 我们不谈空想,我们说我所做,做我所讲!

股权激励至少要解决5件事

股权/财务/绩效/法律/税务

什么情况下需要做股权激励?

1、刚创业没钱没人才的时候。

2、高管、核心人员频繁跳槽流失的时候。

3、团队懒散、缺乏动力的时候。

4、同行导入股权激励的时候。

5、遇到发展瓶颈的时候。

110期学员说:

学员收获+学习感受,有图有真相。真情实意,切实感受。

“我们不生产美谈,我们只是美谈的搬运工”

江都财税专家团队为学员们答疑解惑

课程结束后仍然有很多参会学员仍意犹未尽,头脑风暴不断,许多财税企业管理者向老师提出自己企业所面临的问题,老师们一一解答了大家的问题。

学员课程感悟分享

学有所获,学有所感,学员们满满的心得体会都要溢出来啦~

优秀学员现金奖励小组

现场签约仪式

恭喜南通安信和现场财税同行选择落地江都财税产品!做什么样的选择就选择了企业什么样的未来。机会总是留给有准备的人!有准备的人总是有大量知识储备,不断学习求发展的劲头,抓住机会,采取行动,让准备阶段蜕变,让成功光芒照进现实。

110期学员毕业啦!!

恭喜恭喜!三天两夜的课程结束,110期的学员毕业啦~~

一场优质培训,就是要为精英送上干货,让他们的能力更上一层楼。本次精英训练营虽然只是一次短暂的学习,但学无止境。未来的日子不仅是为了个人更好的发展,还有企业的不断壮大,都需要各位同行朋友付出更多的努力和汗水。江都财税相信,未来的时间里,财税行业一定会在大家共同的努力下取得更辉煌的成就。

课后一对一沙龙

武汉江都财税的专家团队一起对有需求的学员企业进行尽调工作,深度了解企业,为学员企业制定专业化、有针对性的实施方案。

至此,本次江都财税三天两夜《财税行业十大管理体系赋能暨股权激励精英训练营》苏州站课程完美落幕,学海无涯,想要提升企业竞争力,企业发展壮大的小伙伴看过来啦

风里雨里,江都财税111期精英训练营武汉站等您

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