本
文
摘
要
小王从毕业就在一家公司上班。这家公司最大的特色就是每次年底的年会都会举办丰富多彩的活动。虽然小王在公司干了多年，但他在年会上从来没有拿过奖。人们总认为他们会在下一次赢得大奖，当然小王也不例外。他深信自己能在今年的年会上赢得大奖。
公司按时召开了年会。本届年会抽奖活动仍按计划进行，形式也很丰富。每一个活动都能立刻吸引人们的注意力。有一个类似于彩票抽奖的活动立刻吸引了小王。这是公司今年特别策划的一个活动，创造了一个特别的气氛。
在这次抽奖活动中有两个一等奖，奖金五万元；五个二等奖，奖金三万元；八个三等奖，奖金一万元。年会的组织者们把所有的奖券以两种颜色印在小纸条上。希望参与抽奖的员工只需根据奖品价格现场购买这些“彩票”，然后等待抽奖。
在平时小王和其他同事买彩票，特别是双色球，小王几乎每一期都不落下。这样的抽奖活动立刻吸引了小王的参与，他拿五块买了五组数字奖卷。
开始抽奖了，小王的心开始跳动动起来。今年的运气真的很好，小王从来没有想过自己今年会这么幸运，一不小心拿到三万的奖金。当小王走到台上领票的时候，感觉轻飘飘的。
但古人有句话说得好：“塞翁失马焉知非福。”小王得意洋洋地以为自己中了3万元奖金。在同事们那边收到了一个令人难以置信的坏消息。一个同事告诉他，前几年的获奖者从来没有得到全部奖金，有的甚至拿到的金额少于全奖的一半。
这是怎么回事呢？
一、 年终奖的结果
由于无法相信这一点，小王跑到公司财务部，准备领奖金。果不其然，就像同事们说的。这家公司的财务人员告诉小王，他要从奖金中扣除个人所得税，还有他从没听说过的活动组织费、公司捐款和其他开支。另外，公司规定，年终奖金不能一次性发放，而是要按月发放给员工第二年。
小王算了帐，扣除全部税款，第二年每月平均不足500元。小王的心突然凉了下来，他很高兴能得到这颗心的大奖，但是他连过年前的一分钱都没有得到。即便是在新年后的一年里，他得到的奖金也比原来的一半少得多。原来那些奖品都是骗人的。
小王越想越越气，觉得自己憋屈得不行，感觉公司的套路太深了，他真的想辞职走人。
小王的辞职你觉得值得吗？你要是小王，你会怎么做？
二、 小王该不该辞职呢？
公司套路满满，这种公司是留不住员工的。连年底抽奖都要动手脚，怎么能做好公司呢？
人无信不立，更别说公司了！
有些人说，诚信是金，诚信的确是中华民族的传统美德。古人说：没有忠心就不能立世。三杯吐然诺，五岳倒为轻……这足以说明诚信的重要性。所以我认为诚信的价值远大于黄金！
假如一个公司丧失了自身的诚信，而其雇员的权益得不到保障，那它又怎么可能不逐步地破产呢？
如果小王自身能力很强，辞职了还有更好的前程等着他，这样的公司不值得继续为他工作。
三、 小王该如何维护自己的权益呢？
如公司无故扣减其工资及奖金，员工可选择下列方式投诉：
1. 拨打劳动保障热线投诉。这通电话在全国各地都有。投诉者必须提供真实姓名，并提供其身份证号码和姓名。你可以多提些意见；
2. 向当地劳动局的劳动监察队投诉；
3. 如果公司能够说明，这不是工资和奖金的扣除，那么，这只是法律上根据双方的出席和协议计算的。如因奖金而减薪，有关机构将不予处理。这样的话，如果你认为公司确实在扣税，你就可以提起劳动仲裁。
一般来说，中国工人受劳动法保护，公司会根据合同和法律来支付员工的工资和奖金。遇有相关情况，大部分员工都能通过以上途径保护自己的利益。
总结
遇到了这种情况，不要哑巴吃黄连，自己的权益要自己维护。
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