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每一位出色的创业者都具备创业者的五种天赋,优秀的创业人应该具备什么素质

郑康

郑 康

第235期嘉宾

昇和电器创始人、LED专业照明定制专家

学习工业外贸出身,死磕照明出口24年。产品出口德国、意大利等细分市场,并在2011年、2015年、2016年拿到三届国际展会的产品设计大奖,主攻小众定制化照明产品。

郑总是个理工男,从大学时期就对生命科学有所研究。据他总结,自己的商业生涯中,生命科学功不可没,十三妹感觉,这个看上去高深的主题,很像郑总秘密的武功秘籍……今儿是个机会,抓紧时间,看看他们怎么聊!

优秀的创业基因,天生的?

咱们先来科普一下生命科学。

王东岳先生一语概之“人性是物性的延续”。其实人性更是动物性的延续,虽说人工智能的发展神速,但不可否认的是,人类及动物经过几十亿年进化所积累演变出来的神经系统的生物化学机制却是目前人工智能和机器人所没有的。 咱们的中枢神经系统(CNS)里,神经元之间除了通过电信号传递信息,还会通过突触之间释放及接收各种不同的神经递质来形成复杂的沟通通信系统。

神经递质的传递自然会直接影响到人类的性格特征及行为的表现,根据《人类简史》作者尤瓦尔·赫拉利的说法,通过监测人类的内在各种生化指标及人类过往的行为,人工智能和大数据会比人自身更清楚及更能准确地预测人类的行为。到目前为止,人们已经发现100多种神经递质,每种神经递质又相应有多种受体,不同人的神经递质水平及受体活跃水平各不相同,它不是一个简单的单因素的因果反应机制,而是一个多因素的复杂系统,会受饮食、环境、遗传等各方面因素影响。

十三妹为什么要讲人性的生物化学基础与应用呢?咱们讲创投、讲思路,所谓表面现象都要从源头追溯,没错,生物化学的底层往往决定着人性的表现,在方方面面影响着创业者在工作中的思路和决策。这些影响神经递质的基因与生俱来,我们不否认“十万小时理论”、后天的勤奋可以改变结果,但,优秀的创业基因,是天生的。

用“躁狂”和创业死磕

首先聊聊影响创业者的第一个大主角——血清素。

血清素的成分是5-羟色胺。血清素会影响人的胃口、内驱力(食欲、睡眠、性)以及情绪,直接的表现中,一个人开心还是抑郁,本质上就是由血清素产生影响。

人的血清素水平高的时候情绪很平和,很有满足感。如果人缺乏血清素或者血清素水平大幅波动,就会产生躁狂抑郁的症状,重要的事情要强调——创业者是高危人群之一。躁狂,看上去是特别负面的情绪,如果创业者走入了高度躁狂的情绪中,在投资的决策上可能会变得十分冲动。

但咱们郑总从科学角度上给了大家一个积极的观点:轻度的“躁狂”对创业者有不可忽视的积极影响。

Really??十三妹作证,这真的不是在逗你!

在轻微躁狂的情绪周期中,人每天只需要睡眠4-5个小时就精力充沛,充满着斗志及创造力!有一本书叫做《躁狂抑郁多才俊》,说贝多芬、海明威、狄更斯这些天才都被这样的躁狂抑郁情绪周期所影响。我们知道,他们的天赋异禀,其实背后的原因很大程度是他们在躁狂期变得痴迷、不知疲倦、更有创造力和精力去把事情做到极致所产生的,这和罗振宇老师的“死磕”是一个道理。

有死磕精神的人,对理想执着、对未来有期待,非常利于做创造性的工作。工作中除了思维什么最重要?执行力!而轻微的躁狂就是执行力的一大推动力。

那有朋友就问了,如果确实是血清素水平低得严重了,造成了困扰,怎么办?以中国人的传统说法,药食同源。血清素可以由食物中的色氨酸演化而来,牛奶、小米、豆腐、鱼肉和水果等食物中就含有丰富的色氨酸。

食用甜食 *** 胰岛素分泌,也是间接 *** 血清素提高的一个方法。有人喜欢用暴饮暴食减低压力,都怪诚实的身体啊!另外,有幽默感的视频和节奏欢快的音乐,也有助于情绪的提高。

郑总悄悄地告诉大家,女性的血清素水平比男性低30%-50%,女性在买买买中能提高自己的血清素水平,从而产生满足感。所以,经常买买买有益身心,各位看着办!

用多巴胺和创业谈个偏执的恋爱

多巴胺是常常被谈起的一种神经递质,这种化学物质主要跟人类的欲望、意志力、联想力、奖赏机制,以及上瘾机制相关。

有一个说法叫“多巴胺假说”,说多巴胺含量特别高或者受体特别活跃的时候,会有偏执、多疑、想象力丰富(妄想)的症状,严重了,会造成过分执拗的分裂型人格,这与精神分裂症相关。

多巴胺高的人很有意志力,有一句名言不是说“只有偏执狂才能够生存”吗?偏执不是贬义词,这是人类探究事物的原因和欲望。郑总在前面给大家介绍了,血清素让人“躁狂抑郁”,而多巴胺进一步影响人的意志力。创业者都希望自己的事业能取得成功,除了高昂的情绪之外,意志力不可或缺。更重要的是,偏执的人很有意志力,也有极高的承受风险的能力,不易妥协,越受打击,越要证明自己。他们不怕挫折,不怕拒绝,认准目标,死磕到底。

在商务谈判和面试中,其实可以初步从谈吐中看出对方的意志力、好奇心和进取心,这就是多巴胺高低的表象。

这可以帮助我们因才施用,在公司团队中,多巴胺水平低的人群在工作中有比较强的被动性,适合按部就班的工作,他们的顺从性高,按流程行动,不会乱冒险,有很强的可靠性。而多巴胺水平高的人天生积极、主动性强、有狼性,适合发掘其更强的领导力和创造力。

创造力无穷,拖延症有理?

部分人有一种DRD4-7R的多巴胺受体基因变体,叫做好奇基因,这个基因是与生俱来的,有这种基因变体的人天生爱冒险、喜欢挑战新事物,但又和注意力缺陷多动症(ADHD/ADD)相关。

十三妹提示!前方高能!

有好奇基因的人呢,特别有好奇心和创造力,喜欢探寻新事物。但,它有个别名儿,也叫出轨基因……对,也许这人会特别花心……(也许说的就是你啊,快去验验看)

好奇基因使人的情绪更多变,产生的问题之一是注意力缺陷多动症(ADHD/ADD),别怕,罗永浩就是患者之一(嘘!)。当然,这样的问题可以通过药物控制,咱们先聊聊它的正面影响——

眼光独到的创业者大都关注新事物,对行业有无穷的好奇心,好奇心产生探索,探索带来创新,更快一步直击痛点。这可是宝贵的基因天赋,虽然不太愿意承认,创造力竟然真的是个基因优势啊!创业者们快划重点!

大家都喜欢说拖延症这个毛病,它就是注意力缺陷多动症(ADHD/ADD)带来的一个特质。热衷于探寻新事物的人往往注意力跳跃,在跳跃的过程中就产生了拖延。但这不可怕,这简直就是脑力工作者们的共同症状——deadline是第一生产力。俗话说,有压力才有动力,精妙的创意也许就来源于拖延……当然,严重了咱们还是得控制住自己啊。

因材施用

生命科学里没有完全正向或负面的东西,反而让人更能认清自己。

“病态缔造生态”,人类从爬行到直立行走,到奔跑,到身体毛发退化,这些适应环境的身体进化,在变化之初,是大环境里的异类。但当它们成为了进化所趋,就逐渐成为一种常态。所以,在目前及未来这个信息量快速膨胀爆炸、极度需要脑力的时代里,以往的一些"精神变态”,说不定就是未来的常态及生态了!

事物要从两方面看待,往大了讲,中国传统文化里的“阴阳调和”就是这么个道理。知道了人性的本质,加以正确的利用,创业也许更加事半功倍。人性的多样化,郑总给出的解决方式是因材施用:

Tip1

一个公司的团队中,需要有过人意志力的领导人,也需要有丰富创造力、以及踏实可靠的帮手。正确的人在正确的位置上,能提高团队运转的效率。

Tip2

在团建中,管理团队可以通过很多方式提高员工的血清素水平和多巴胺分泌,从而提高工作动力。

对员工发放小额快速的 *** 奖励或者采用工作积分制的制度是一个能快速看到成效的方法,多巴胺是奖赏系统,制定科学的人性奖励机制,是非常机智的。

感谢郑总的分享,十三妹觉得,郑总带来的干货十分震撼,大家是不是也受益匪浅?每个人都要学会接纳自己,发现人性中积极的部分加以利用。

不确定性很大的时代里,人需要确定的信念去支撑。

了解自己,更稳健地站上下一个风口吧!

2016.4.28开播从未停止

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