#家长百问百答#

文/艾小贝爱教育

对于体质内不同岗位，大学生追捧程度有差别。

2022届毕业生人数增长了100多万，顺利突破了1000万大关，从官方的相关统计可以看出，2023届大学生毕业规模的增长率虽然没有依旧保持100多万。

但增长率还是很高的，超过了80多万，预计会迎来1158万这一全新的记录，看来大学生面临的就业环境是更加严峻的，大学生毕业后背负的就业压力是更大的。

在就业这般难，外加就业环境越来越不稳定的客观影响，就业期间，求稳就变成了大学生的共同追求，要不大学生考编进体制内的热情也就不会这般高涨。

国考和省考连着几年的报名人数都是明显增长的状态，伴随报名人数屡屡创新高。

对于大学生的招录人数也是呈现出不断扩招的现象，体制内相关岗位在大学生中的受追捧程度是有不同的。

体制内毕业生的薪资待遇top10“洗牌”，公务员垫底，教师倒数第2

要想了解体制内不同岗位的追捧程度，从相关排名就可以了解，在一份关于体制内毕业生的薪资待遇top10排名中呈现出“洗牌”的情况。

感到十分意外的是，体制内被大家认为稳定性最强的公务员是垫底的，这主要指的是基层级别的，公务员是有着不同层级之分的，基层公务员是属于事多，没有休息时间。

同时薪资待遇还不好的情况，而大家熟悉的教师倒数第2，这指的是中小学教师，高校教师的薪资待遇能好一些，中小学教师是属于操薪多，然后薪资待遇还不高。

国有银行是位列第7，大学生考入国有性质银行的难度是比私有的难度要大一点，不是那么好进的，三大运营商位列第6，这是知名的国企。

负责研发类或者是重要技术类岗位的毕业生薪资待遇是更高一些的，国家电网位列第5，各方面的福利待遇是偏好的。

国家电网的招聘门槛并没有大家想象中那么高，并不是重点名校扎堆，普通院校毕业生没有机会的情况。

国家电网招聘人才期间更看重的是院校和专业的对口，在电力类对口院校招录的毕业生人数是最多的。

高校教师进入了前5，高校教师的薪资和待遇都比中小学教师好，高校教师是有参与科研项目和出书等不同的其他薪资的方式，科研人员进入了前3强行列。

科研人员能取得成果， 所获得的奖金是高的，科研人员是辛苦的，是需要把时间都花在科研项目上的，而且想要出科研成果是需要时间等待的。

医生位列第2，能进入医院的毕业生，能成为独当一面的主治医生，那才算熬出了头，薪资待遇才会得到质的提高。

中国烟草反超了其他岗位，位居榜首，有相关统计表示，烟草总部的平均薪资是18万多。

大学生毕业后想进入体制内，大学期间就需要做好提升

专业成绩要优秀

毕业后选择进体制内的大学生，是比想象中要多的，大学生不想被一同报名的竞争者给比下去，大学生大学期间的专业成绩要保持优秀，并不是说大学生大学里没有挂科就可以了。

如果是一个各门专业课成绩都很高的，还有一个专业课都勉强飘过的，自然是会选择前者。

专业能力要突出

想了解大学生的学习能力，是可以通过专业能力体现，要想了解大学生的专业水平如何。

那最直接的表现就是大学生的专业能力了，只有专业能力突出的大学生，才会获得用人单位的青睐。

积极参与实践

大学生在大学里的学习自然是不能只表现在理论上，实践与和理论结合才是最有效的方式，想让实践能力得到提高，大学生就得需要积极参与实践了。

大学生找对了方式，毕业后才更容易进体制内

大学生毕业后想进体制内的话，只有找对了方式，毕业后才会更容易进体制内，像公务员是会面向大学生来统一招考。

只要大学生符合了招录的要求，国考和省考都是可以进行报名的，对于国考和省考大学生是可以一起准备的。

教师等事业编制也是会统一报名的，都是会各地的官方平台来发布相关的招考公告，国家电网、中国烟草和三大运营商等相关国企的招聘，是直接通过校招的。

笔者看法：

毕业后想考体制内的大学生，进行适当参考就可以了，选择考什么，大学生需要结合自身的就业选择，还有是学什么专业来做决定。

大学生的专业和院校都是需要和想进入的领域是对口的，或者是有联系的，不是学这一专业出身的，跨度大的话很难。

今日讨论：

你觉得体制内是烟草薪资待遇最好吗？

（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）