百年大计，教育为本。在社会大环境影响下，毕业生对就业问题十分关注，看重体制内的岗位，经历过挫折才发现，公务员、国企等岗位，带来的安全感要比高薪更让人放心。

之前大学生们更希望进入名企大厂，锻炼能力争取高薪，银行卡的工资收入是他们安全感的来源，对待管理严格的体制内岗位不屑一顾，不少大学生等到毕业后才发现，原来国企才是“大哥”，稳定体面待遇好。

在世界500强的企业排行中，我国三大国企进入前五，分别是国家电网、中石油和中石化，看到国企的真正实力，让不少大学生被“真香”，纷纷想要进入国企，感受体制内的幸福之处。

随着时代的发展，不少国企面临改革，大学生选择岗位要仔细对比，选择更适合自己并发展前景好的单位，才能更大激发出国企的优越性。

5个公认“待遇最好”的企业，九险二金很瞩目，不愧是国企的春招

大学生解决就业问题的途径并不少，毕业前可以参加校园招聘会，等到毕业后还可以参加秋招，若是秋招依然颗粒无收，也可以等待来年的春招，虽然岗位没有秋招多，但含金量不遑多让，大四学生和毕业生别再做过春招的机会。

今年的国企春招，为毕业生提供不少就业岗位，也是上一年毕业生最后的报考机会，毕竟等到今年的秋招，又将有一大批大学生走出校门。

5个公认“待遇最好”的企业，不愧是国企的春招报名，大学生要仔细了解看看，若是错过大概率会后悔，这也是春招中的精华企业，福利可观、未来发展前景好。

最受关注的是中投，没有国家电网等知名度高，被誉为最能赚钱的央国企之一，净利润超过7500亿，却只有600多名员工，其造金能力比工商银行的盈利总额还多一倍，但招聘门槛较高，学习金融相关专业的名校生，上岸把握更大。

旗下还有中农工建四大行，这个毕业生的熟知度更高，足以证明其总部中投的实力，毕业生可以具体了解，符合条件的话千万别错过。

其次是中信集团，是一家超过10万亿的正部级央企，下属有中信证券、华夏基金等，企业实力不容小觑，也是公认的待遇好的企业。

一直以待遇好著称的中国烟草，排在第三位，之前在世界500强企业中排名第二，毕业生上岸后待遇可观，实习期待遇也超越很多企业，但也因为上岸难而出名，想要上岸烟草的毕业生，要时刻关注当地官网，并提前做好报考和考试准备，避免错失良机。

第四名是航天科工二院201所，九险二金很瞩目，能够上岸的大学生，不仅能直接落户北京，还能解决配偶的户口问题，硕博生起步年薪可达20万左右，羡煞众人。

最后是国有银行，待遇也很出众，六险二金各种奖金拿到手软，上岸门槛要比前几个低一些，对于专业也没有强制要求，更适合多数大学生选择。

想要上岸公认的待遇好的岗位，毕业生的综合能力是关键因素

待遇好又体面的岗位谁不爱？想要上岸让人羡慕的岗位，毕业生的综合能力是关键因素，待遇越好的岗位上岸门槛越高、竞争越激烈，大学生想要报考的话，也要有与之相配的实力，学历和专业能力都很重要。

除了特殊岗位，想要报名国企达到本科学历就可以，但在实际报名中，本科学历已经不占优势，研究生学历更加普遍，学历的高毕业生，进入岗位后发展前景更好。

想要争取重点岗位的大学生，要注重学历的提升，达到硕士及以上学历把握更大，要是有名校光环的话，在面试中也会加分。

国企跟公务员不同，公务员对毕业生专业包容度较高，而国企几乎都要求专业对口，学生在报考志愿时就要考虑到未来发展，想要上岸知名国企，其专业选择也要重视，比如农业大学烟草系的毕业生，更符合中国烟草的用人标准。

同时大学生也要注意，国企工作并不适合所有人，待遇高也要接受更多挑战，虽然没有996，但工作也很繁忙，大学生要做好心理准备。

写在最后：

想要上岸国企的大学生，需要提前了解考试流程，避免因为报考或考试失误影响上岸结果，一般需要报名、笔试、面试、社会公示和体检等流程，才能正式被录用，大学期间最好多了解岗位信息，进行筛选和了解，毕业后才能得心应手。

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