强化四种作风,加强能力作风建设

“和居民打交道，要从居民的角度出发想问题，学会换位思考，哪怕有困难、居民不理解，我们也要多听、多想、多思考，努力帮助群众解决实际困难。” *** 社区“两委”班子成员赵顺一边忙碌着，一边向新来的“95后”网格员分享着自己的工作经验。老中青结合、传帮带赓续， *** 社区通过“老带新”“传帮带”式，助力年轻干部“加速跑”。

有着三年社区网格工作经验的赵顺，也是“95后”网格员马瑞的“师父”，自结成帮带对子以来，导师悉心帮带、言传身教，徒弟谦虚学习、勇于实践，经过几个月面对面、手把手帮助指导，她们迅速找到了进入工作角色的“捷径”。

“我之前没有社区工作的经历，不知道如何开展工作，幸好‘师父’一路引导，教我方法，让我很快适应新的工作环境，迅速进入角色，现在我已经基本掌握了工作流程，和居民也能打成一片了。”网格员马瑞说道。怎样组织党员学习、怎样与居民沟通交流、怎样发动志愿者、怎样提高网格入户率、怎样调解矛盾纠纷……在不断的学习过程中，新手们现在也可以独当一面了。

如何让“接力棒”顺利交接？如何让好经验好做法代代相传？ *** 社区深入推进“导师帮带制”，将两名社区工作经验丰富的“两委”班子成员与两名新入职网格员结成“帮带对子”，通过“布置作业、案件教学、放手实践、交流提高”等步骤，经验丰富的“师傅”不断向“徒弟”传授着在社区治理方面的经验，在“老师”的教授下“新手”迅速成长，让“老”办法展现“新”活力，进一步提高社区工作人员的工作水平和效率。