一.安全生产小心这10个心理

1.碰运气

碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；往往认为动机是好的，不会受到责备；自信心很强，相信自己有能力避免事故发生；虽然违章，别人不一定能发现。

2.漠视心理

认为安全是别人的事，与自己没有任何关系，谁出了事故，谁负责，该他倒霉。因此，对安全宣传毫无兴趣，对安全教育毫不重视，对安全活动毫无精神，对他人违章视而不见，对事故隐患熟视无睹，对发生的事故冷眼旁观。

3.麻痹心理

因为天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又一天、一年又一年却从来没有发生事故，就认为安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上级的要求或各级的安全检查，表面上做些安全工作应付应付，搞搞形式而已。

4自私心理

以自我为核心，只要我方便而不顾他人，不过后果。例如，出了事故，当事人为了逃避处罚，尽可能地减少自己在事故中的责任，因而不如实地反映问题。事故发生时在场的其他人员怕受牵连，或怕遭到当事人的埋怨，也不如实地反映问题，给事故调查带来了不应有的困难，因而造成事故原因不能及时查明，使事故有了再次发生的可能性。

5.贪小便宜心理

在安全检查中，经常发现配备齐全的闸刀盖不翼而飞，现场照明的灯泡亮了几天就不见了，现场配备的安全帽不知何时失踪了等等。这些东西其实就是被一些人顺手牵羊，“牵”回家了。贪小便宜吃大亏，最终还是害自己。

6.走捷径心理

把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。例如为了图凉快不戴安全帽，为了省时间而擅闯危险区，为了多生产而拆掉安全装置，为了尽快动火不开动火证等。

7.冒险心理

争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。

8.逆反心理

不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。例如，要求工人按作业规程操作，他自恃技术颇佳，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手，而在好奇心驱使下偏要去动去摸等。

9.从众心理

如果别人都在违章，而只有他一个人遵章守纪就显得与大家不一样，别人会认为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因此，大多数人都有一种随众的心理。这就是群体违章的心理原因。

10.凑兴心理

从凑兴中获得满足和温暖，通过凑兴行为发泄剩余精力。例如，上班凑热闹、乱动设备信号、工作时间嬉笑等，都是发生事故的隐患。

二.安全生产注意9类人

1.心存侥幸的人

在作业现场，嫌戴安全帽、安全带或绝缘手套麻烦，就抱有侥幸心理，觉得自己不至于那么倒霉，就故意不去佩戴。把暂时的安全，当成永远的安全。

2.蛮干冒失的人

在作业现场，干活蛮干冒失，常常把自身置于危险的境地中，甚至把冒险作业视为自己勇敢的行为。对安全规程毫不在意，只要自己够酷就行。

3.投机取巧的人

在作业现场，嫌流程麻烦，就懒得去记安全规程；能投机取巧，就绝不按安全规程操作。久而久之，学会了投机取巧，反而对安全操作知之甚少。

4.事不关己的人

在作业现场，发现隐患或发现别人违规操作，凭着多一事不如少一事的心态，就装作什么也没看到。事实上隐患不能及时排除，或违规操作不能立即改正，结果就是安全事故不可辨免地发生。

5.刚刚入行的新人

对于刚刚入行的新人来说，一切都是新鲜的。他们对一切都是好奇的，但是安全意识淡薄，对安全规程也是完全不懂。一旦在作业现场出现突发事故，他们完全无法应对，导致事故朝着不可避免的方向发展。

6.急于求成的人

在作业现场，为赶工或下班，往往急于求成，甚至不惜违章操作。性格毛糙，做事草率，耐不下心来，往往只注重速度，却忘记了生产安全。

7.一心二用的人

在作业现场，一边干活，一边操心工作之外大大小小的事情，一心二用，甚至三用、四用。往往因为过于分神，导致操作失误，最终酿成安全事故。

8.迷信经验的人

做事全凭个人过往的经验，而不是倚靠明文规程。过于迷信个人经验，而不是真正地按安全规程严格要求自己。经验告诉自己没有事，就觉得永远不会出事。结果只会让人的盲目自信和骄傲自大，导致安全事故发生。

9.半路改行的人

正所谓隔行如隔山，对于半路转行的人来说，对于新行业安全风险他们是一无所知或知之不多的。因此缺乏安全理念指引的他们，很容易就会陷入盲目或错误的作业情景中，导致安全事故的发生。