美国招聘与职业网站Glassdoor，从不同公司向求职者提出的众多问题中，遴选出最雷人的十个。该网站还遴选出招人公司最常问的50个问题。不论是招聘经理，还是应聘者，都能够引以为鉴。笔者原创编译并点评如下，以飨读者：

“如果你是一次空难的剩存者，空难后你想要做的事情是什么？”——由空中食宿公司（Airbnb）向应聘者发问

点评：“空中食宿”是从家有空房出租的房主那里收集房源，并有偿提供给旅游者的服务型网站。截至目前，空中食宿已经在全球190个国家的34,000多个城市，为25,000,000多个旅行者提供客房服务。其招聘经理向应聘者问这个问题，大概是期望应聘者回答“找个房间睡得天昏地暗，把恐惧忘掉！”而不是“找保险公司理赔！”

“90年代的果酱你最喜欢哪一款？”——由方形空间公司（Square Space）向应聘者发问

点评：“方形空间”是一家和WordPress齐名的网站搭建公司。如果说“空中食宿”的那个问题，多少和该公司的业务有一丝联系，那么“方形空间”这个问题简直就让应聘者找不到北了。

“假如你从睡梦中醒来，发现有2,000封未读邮件，而你只能回复其中的300封，那么你会如何挑选要回复的邮件呢？”——由Dropbox公司向应聘者发问

点评：云存储服务提供商Dropbox可能是想让应聘者知道：2,000封未读邮件一定干掉你的电脑，甭提要挑选并回复邮件了。比起电脑硬盘存储，还是云端存储最牛X！

“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架，谁会胜出？”——由斯坦福大学向应聘者发问

点评：1951年，斯坦福大学决定在校园创办工业园区，将校园的土地租给当时的高科技公司使用，硅谷就这样诞生了。50年后，有5,000个公司的起源可以追溯到斯坦福的创意、教职工或者学生。作为硅谷的支柱，斯坦福大学有创意太正常，没有创意才不正常。可是，关于蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的问题，太让应聘者感到匪夷所思了。

“假设有一台机器，可以让你印一辈子100元美钞，那么为了得到这台机器，你今天愿意支付什么价钱？”——由Aksia公司向应聘者发问

点评：这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于2006年。作为后起之秀，她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。不过，她向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧？

“你早餐吃什么？”——由香蕉共和国（Banana Republic）向应聘者发问

点评：作为GAP旗下比较偏向贵族风格，设计款式较为流行新颖，同时属于中高价位的时装品牌，“香蕉共和国”大概最不愿意听到应聘者回答“我早餐吃香蕉！”这样回答的应聘者，肯定把这个时装品牌同指称洪都拉斯、危地马拉、哥斯达黎加等中美洲国家的另一个“香蕉共和国”混淆了。

“请向一位盲人描写‘黄色’这种颜色。”——由精神航空公司（Spirit Airlines）向应聘者发问

点评：“精神航空公司”是美国一家廉价航空公司，截至2014年连续8年盈利。去年录得净利润2.255亿美元，同比增长27.4%。她向空姐应聘者抛出这个问题，99.99%跟 *** 无关，另外00.01%是否和 *** 有关笔者不晓得。

“如果你被叫去卸货，从一架747飞机卸下装满飞机的软心豆粒糖，你会怎么做？”——由Bose公司向应聘者发问

点评：作为全美国最大的扬声器厂家之一，Bose公司提出这一问题，难道是想在飞机上安装一台音量足以把满飞机的软心豆粒糖震落下来的扬声器？

“芝加哥这个城市去年有多少人乘坐飞机外出？”——由Redbox公司向应聘者发问

点评：Redbox是美国最大的通过自动零售亭出租影碟和电子游戏的公司。由于公司总部位于芝加哥城郊的一个小城市里，向应聘者提出的这个问题和芝加哥有关，还算是比较正常的思维。可是，要让应聘者说出这个美国第三大城市一年总共有多少人坐飞机外出，如果不是招聘经理前一天晚上在家里被老婆罚跪洗衣板，就是他脑子里哪根筋搭错了地方。

“在迪斯尼的动画里，你最喜欢哪一位公主？”——由酷圣石乳制品公司（Cold Stone Creamery）向应聘者发问

点评：这家总部位于美国亚利桑那州的公司，制作和销售冰淇淋和雪糕等产品。她挺有名的，连上海、北京、深圳等地都有分店。她提出的这个问题，应聘者如果脑洞开得不够大，恐怕不知道正确答案是什么。难道古代的公主都吃冰淇淋和雪糕？

如果一个人由于没有答对类似以上这10个雷人问题而被招聘公司淘汰，他/她其实不用感到遗憾和难受。他/她仍然是地球人，答对的大概是火星人。

但是，如下这50个问题，则是应聘时常常碰到的“中规中矩”的问题了。在准备好回答这些问题之前，千万不要去应聘：

1 “你的优点是什么？”

2 “你的弱点是什么?”

3 “你为什么感兴趣在（请插入公司名称）上班？”

4 “你认为5年后你会在哪里？10年呢？”

5 “你为什么想离开目前上班的公司？”

6 “在（请插入日期）和（请插入日期）期间，你为什么没有到任何一家公司上班？”

7 “你能为我们带来什么价值，并且这些价值是别人不能提供的？”

8 “哪三点是你的前任经理想要你改进的？”

9 “你愿意轮换工作吗？”

10 “你愿意出差吗？”

11 “告诉我，你最引以为豪的一个成就是什么？”

12 “告诉我你所犯过的一次错误是什么。”

13 “你梦想的工作是什么？”

14 “关于这个职位，你都听说到了什么？”

15 “你希望在这个岗位上的前30天/60天/90天实现怎样的成就？”

16 “请说说你的履历。”

17 “请谈谈你的教育背景。”

18 “请描述一下你自己。”

19 “告诉我，你如何处理了某个难题？”

20 “为什么我们应该雇用你？”

21 “你为什么在寻找新工作？”

22 “假日和周末你会工作吗？”

23 “面临一位盛怒之下的客户，你将会如何应对？”

24 “你的工资要求是什么？”

25 “请举例说明你超越了某个项目的要求和目标。”

26 “谁是我们的竞争对手？”

27 “你曾经的最大失败是什么？”

28 “激励你的东西是什么？”

29 “你什么时候能来公司上班？”

30 “你的导师是谁？”

31 “请举例说明你曾经不同意你老板观点的情形。”

32 “你如何应对压力？”

33 “我们公司的CEO叫什么名？”

34 “你的职业目标是什么？”

35 “你早上起床的动力是什么？”

36 “你的直属员工如何评价你？”

37 “你曾经的老板有哪些优点/缺点？”

38 “如果我现在给你的老板打电话，问他哪个方面是你能够改进的，那么他会怎么说？”

39 “你是个领导者，还是个跟随者？”

40 “你为了娱乐而最新阅读的一本书是什么？”

41 “你的同事最不能忍受你什么事情？”

42 “你有什么业务爱好？”

43 “你最喜欢哪个网站？”

44 “什么事情令你感到不舒服？”

45 “你的一些领导经历是什么？”

46 “你如何解雇某个人？”

47 “你在这个行业里工作，最喜欢和最不喜欢的分别是什么？”

48 “你每周工作的时间会超过40小时吗？”

49 “我还有什么问题没有问你？”

50 “你想问我哪些问题？”