银行员工十禁令心得体会,建行员工十禁令配图

当前，金融系统 *** 风险仍然较为突出，违纪违法违规和涉嫌犯罪问题相互交织，案件风险防控压力与日俱增。为强化员工遵规守纪意识，提升案件防控能力，建行山东省分行于12月份组织开展员工行为“十禁令”警示教育活动，要求全行员工守牢底线、规范行为、走好人生路。

所谓“十禁令”，即严禁利用银行谋取私利，严禁接受贷款客户财物，严禁挪用客户资金，严禁泄露客户信息，严禁经商办企业，严禁参与民间借贷，严禁信贷材料弄虚作假，严禁私用行内印章，严禁设立小金库，严禁酒驾。“十禁令”的提出，既为员工从业行为划出了底线，也为员工职业发展走好人生路提供了保护。

为加强“十禁令”的学习和宣传，让全体员工熟悉禁令、牢记禁令、遵守禁令，活动坚持全员性、多样性、实效性的原则，制定了实施方案，明确了各阶段具体措施，并提出以下要求：一是深刻理解员工行为“十禁令”的内涵。第一时间将“十禁令”传达到全行员工，并做好学习教育，让员工在思想认识上把红线和底线划深刻牢，入脑入心，时时警醒。二是结合案例丰富教育内容。针对每条禁令收集编制相关案例，丰富细化禁令的内涵，让禁令从词语词条变为见血见肉的真实案例，成为人见胆寒的高压线，提高教育实效性。三是做实做细教育活动。结合《银行业从业人员职业操守和行为准则》的学习，把“十禁令”从底线思维提升至道德遵从，从规矩准则提升至行动自觉，从“不敢为”、“不能为”直至“不想为”，提高警示教育的长效性。

思想是行动的先导，通过深入开展员工行为“十禁令”警示教育活动，进一步提高全行员工思想认识，增强行动自觉，明白哪些事能做、哪些事不能做，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正的政治生态环境。