体制内工作令大学生向往，从各个角度看优势都比私企大，究竟是努力一次稳定一生，还是避开考体制内竞争，贪图短暂的清闲，大学生们分得很清楚。

体制内包括许多岗位，其中有不在编的国企单位员工，也有公务员和事业单位，当代大学生很现实，追求工作要么高薪要么清闲，体制内工作不能说都清闲，比劳动力岗位肯定是好的多，那么薪资待遇方面对大学生的吸引力又如何呢？

体制内薪资待遇前十出炉，公务员不在前三

有人总结了体制内薪资待遇前十的岗位，当然排名存在片面的情况，不过这些岗位基本符合大学生的普遍认知。

我们从后往前看，很意外公务员这次没有出现在前三，分别在到第三和垫底，排在最后的基层公务员。其实公务员的稳定也体现在薪资待遇上，有些工作属于多劳多得，但公务员的待遇需要按照岗位职级来定，若单论普遍的收入，并不属于高薪。

毫不意外，中小学老师出现在到第二，总有人觉得中小学老师收入高，实际上在体制内中排名很靠后，经济发达的大城市毕竟是少数，二线以下的普通城市，非名校老师，职称又不高的，收入实在不算多，别说什么灰色收入，在严抓师风师德的情况下，除非编制不想要了，否则多数老师都很守底线。

第五六七都是国企单位，分别是国家电网，三大运营商和国有银行，国企单位的收入情况就很灵活了，大学生有能力可以在国企中担任要职，干得多挣的多，虽然没有编制，但国企也还算稳定，每年国企校招总能吸引许多应届生，都是看重这一点。

高校教师排在第四，榜首得大学生青睐

同样是教师，高校教师和中小学教师的收入情况完全不同，大学是事业单位，但近几年的高校教师都属于任聘制，别看不在编但待遇完全没少，就算是不上课的高校辅导员，平均月薪都在7-8K，更别提年底的各种福利了，尤其他们没有升学绩效的压力，比中小学老师轻松很多，不过当下大学生要成为高校教师，恐怕都得博士毕业才行。

第三名是科研人员，笔者觉得这个也得分情况，有些科研人员又辛苦工资又少，但有些付出和收入则是成正比的，科研人员他们学历高，能力强，都是筛选出来造福各行业的人，待遇好也是理所应当的。

医生是普遍认知的高薪职业，排在了第二，医生的高薪其实也是经过时间堆砌起来的，刚毕业的医学生收入微薄，甚至得倒贴生活，随着年龄的增长，经验的积累收入越香，这也是一个不怕吃青春饭的职业，到退休的年纪都不愁就业问题。

榜首又是一个受大学生青睐的国企，也是公认的高薪企业——中国烟草。中国烟草在大学生群体中受众高，一方面是因为它校招频繁，除了每年固定的春招和秋招，各地烟草局也经常招聘。

其次就是薪资待遇问题，作为纳税大户，中国烟草的实力出众，只要大学生有能力，不论是基础岗，还是技术岗或者是管理岗，待遇都很丰厚，此前官方公布的员工平均年薪是18W+，这待遇换成谁都想去。

大学生想进体制内，学历和专业是门槛

体制内工作稳定又高薪，大学生渴望这样的工作，但好工作选拔标准也非常严格，体制内普遍对专业和学历有一定限制。

体制内招聘通常都要经过笔试和面试两关，专业知识差，学习水平不行的在第一关就淘汰掉了，而且专业不对口是很难考上体制内的，这些岗位都有较强的专业对口性，例如说医生和教师，几乎只有医学和师范专业的毕业生才能从事。

学历也是考体制内的门槛，虽说能力才最重要，但是在大学生泛滥的当下，企业招聘没有那么多时间慢慢发掘大学生的能力，毕业院校和学历水平就代表了大学生的能力，所以要想将来有机会进入体制内工作，在学历这块学生就不能放松。

此外，体制内偏爱思想素质高的大学生，有党员身份，担任过学生干部的更受偏爱，这些都是加分项，在校生要做好自我提升，大学的积累才能给毕业找工作增添助益，先苦后甜才是大学生该有的学习方式。

今日话题：你觉得这份体制内待遇排名靠谱吗？

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