虽然咱们程序员们，每天面对机器比面对人的时间要多很多，但是有一些职场禁忌还是要注意的，下面我就谈几点印象最深刻的。

专注自身提高，减少职场斗争

在职场中，一定要专注于提高自己的专业技能和业务能力，毕竟自己有本事才是王道。

不要把心思放在职场斗争上，也尽量不要卷入人际斗争的漩涡。

话说，IT行业，职场斗争很少，我觉得程序员都是很善良的小哥哥，不过嘛，有人的地方就有江湖。

不能自我封闭，也勿交浅言深

很多都人说，不要和同事交朋友，这一点我是很不赞成的。

十多年的经验告诉我，“物以类聚，人以群分”这句话说的很对，和有些人确实说不到一起去，那么就正常地当同事相处，和有些人确实是一个路子，这时候是可以深交的。

我工作过三个单位，直接接触过的也有成百上千人，能“尿到一个壶里”的不过区区十数人，而且离职分开之后，依然能保持很好的关系。

但凡事要有个度，初入职场的时候，一定要记住，千万不能交浅言深。

进单位第一天，就有热情的同事邀请你一起吃饭，吃饭途中打听你的薪水或者另外一些比较隐私的事情，这种情况最好不好说。还千万不要在背后说别人坏话，比如一个同事问“你觉得xxx这个人怎么样？”这时候你要小心了，可以说好话，不能说坏话。

不能闷头苦干，也勿居功自傲

又有很多职场前辈说：多干事儿，少说话（大多数程序员，本身就不爱和同事、领导交流）。前半句我是认同的，至于少说话嘛，少说话不等于不说话，该说的还是要说的，很多时候你的埋头苦干领导是不知道的。

这时候有人会有另外一种误解，是不是我加班到半夜，晒个朋友圈让领导看到就行了？错！

很多时候领导要的是结果，把事情做好了，及时向领导汇报才是领导想看到的；如果工作过程中遇到什么困难，你也有解决思路，这时候可以让领导帮忙参考一下，记住，是有解决方案的前提下，而不是把问题扔给领导，让领导给你出主意。

但是，工作做好了，千万不能居功自傲；功劳并非是你一个人的，而是整个团队的，就算你在团队内特别突出，你也不能真当功劳全是自己的；当然，如果是一个明事理的领导，你做的付出领导都会记在心里的，不用挂在嘴边。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的【关注】。