本
文
摘
要
本报讯 近年来，五台山风景名胜区始终把盘活人才资源，作为推动景区经济社会高质量发展的重要抓手，不断激活用人机制，陆续面向社会招录高端人才，目前招录的人才已成为景区建设的一支生力军。
为了补齐人才短板，提升干部职工工作能力，五台山风景名胜区党工委、管委会坚持面向社会招贤纳士，在往年招录了26名本科毕业生的基础上，于2019年和2021年又先后招录了22名具有全日制研究生学历的高端人才。这些人才上岗后，积极投身疫情防控、太忻一体化经济区建设、乡村振兴、智慧景区建设等工作，他们守正创新、敢闯敢干，成为推动五台山风景名胜区经济社会高质量发展的生力军。其中，胡少杰撰写的《数字化转型中的 *** 质量测度与提升路径》《以数字化转型推动数字 *** 建设》等文章先后被《中国行政管理》《中国社会科学报》等采用。此外，还有10多名同志先后受到了各级 *** 的表彰奖励。（高峰毅）
(责编：刘洋、李琳)
更多五台山风景名胜区招聘,五台山人居环境招标相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！
