本
文
摘
要
中国 *** 成都市第十四次代表大会报告强调，加大监督力度，持续整治群众身边“可视”“有感” *** 和作风问题。按照工作安排部署，全市各级纪检监察机关（机构）聚焦十大民生领域“可视”“有感”反腐工程，大力整治群众身边 *** 和作风问题，助推超大城市“微治理”。
成都市青羊区
为拓宽专项治理问题线索来源，成都市青羊区持续擦亮政治巡察“探照灯”着力发现问题，该区新一轮常规巡察率先入驻区民政局、区司法局开展政治巡察，围绕最低生活保障金管理、养老机构服务质量综合监管、司法调解和社区矫正规范化管理等方面，集中查找重点整治问题。目前已对6个养老机构（日间照料中心）、12个基层司法站所进行延伸巡察，向14个律师事务所进行走访了解，共发现问题50余个。建好贯通协作“对接舱”凝聚监督合力，建立由青羊区纪委监委主导，财政、审计、统计等部门参与的“十大领域”专项治理问题线索“1+3”联席会议机制，定期会商研判，打通互移互送工作渠道，做好案件线索移送“交接棒”，专项治理以来，相关部门向纪委监委移送移交问题20余个，其中问题线索3个。用好日常监督“放大镜”盯牢小微权力，强化“室组”联动，该区向相关派驻纪检组发出重点监督事项督办函10份，对廉政风险点进行预警，区市场监管局根据预警提示，在行政审批窗口发现监管所窗口工作人员存在吃拿卡要行为，立案查处2件2人。专项治理开展以来，全区共立案7件7人，处理5件5人，留置并移送司法机关1人，通报曝光典型案件1起，制发纪检监察建议书2份，推动解决、整改问题11个。
成都市新都区
成都市新都区聚焦教育领域“靶向”发力抓治理，通过“室组”联动找准发力点，召开专题会研究校外培训机构治理工作中跨区域、跨部门的疑难复杂问题，理顺区内培训机构主管部门职能分工，明确纪检组牵头，联系室配合，督促教育、文体、综合执法、住建、人社、民政、税务、公安、消防等部门组建6个联合执法队伍，对校外培训机构进行地毯式、全覆盖式摸底排查，开展集中政策宣讲11批次，关停无证校外培训机构158家。同时，依托区管学校常规巡察，新都区纪委监委通过“手牵手”的工作模式组建专班，集中对全区69家公办学校进行全覆盖政治调研督导，通过延伸监督触角，以下看上查问题、以上带下抓整改，靶向整治学校管理、师风师德、教学质量、意识形态以及“双减”政策执行情况等方面的问题，截至目前，已发现并督改问题5个。推动日常监督和“回头看”结合，依法规范校外培训机构经营行为，区纪委监委督促教育局出台新都区“双减”实施方案，构建新都区中小学“五育并举”育人质量评价指标体系，探索教育评价改革，推动学校破除唯分数、唯升学等顽瘴痼疾。推动58个校（点）制定“一校一案”假期托管服务、《家庭教育正面指导方案》等制度机制10余项。
成都市温江区
聚焦乡村领域，第3片区督查组深入镇（街道）、村（社区）一线，对部分村（社区）集体“三资”管理、集体项目建设运营等进行督导检查；围绕医疗保险领域，曝光区内违规典型案例25起、通报医保医师39人，清理违规费用100.73万元……为着力推动专项治理，成都市温江区纪委监委建立“1+5+11+N”模式，由区纪委监委总体统筹、5个片区包片督导推动、11个牵头部门协调负责、N个责任单位协同配合，通过组建片区督查组，随机派单、灵活组合对“十大领域”实施专项监督检查27轮次，发现并督促整改问题50个，印发督办函15份。该区突出办案为引领，探索“室组地域”联合审查调查办案模式，充分整合各方力量，以“室”牵头攻坚、“组”专业支撑、“地”协同配合、“域”链上延伸，精细分工、合成作战、多线突破，一体推进“十大领域”问题线索审查调查，已严肃查处区城市管理综合行政执法大队王某利用职务之便，为某物流公司在运输建筑垃圾、砂石车辆违规放行、免予违规运输车辆处罚等方面提供帮助并收 *** 赂的典型案件，有效释放震慑效应。开展专项治理以来，该区已立案9件9人，给予党纪政务处分2件2人，移送司法机关1人。
