本
文
摘
要
银行岗位众多，刚毕业的应届生们应该往哪一方向发展呢？今天我们就银行的营销岗及柜员岗谈谈它们各自优势，以便大家选择岗位，根据如信银行考试中信发布：
银行的职位究竟是什么更好？工资收入情况如何？
银行的职位很多，比如客户经理、柜员、办公室、技术等等噢
银行营销岗
岗位职责：客户经理也是是银行营销岗其中之一，分对个贷客户经理、对公客户经理、私客户经理（理财客户经理）。
薪资水平：柜员岗与薪资有关之影响因素较多且较有弹性，而营销岗之涨薪幅度较大且较受银行关注。
银行柜员岗
岗位职责：柜员岗算银行会计岗位，工作内容主要是在银行窗口对外业务处理的人员，负责内容较为单一，对开户销户的签署协议、业务及其他特定的操作，一般大多数应届生在银行工作的第一份工作就是柜员岗，方便对银行的经营与工作有了熟悉与把握。
薪资水平：银行柜员的报酬由三个组成部分组成：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行按柜员月业务笔数，营业额，代销理财产品提成等等）每家银行的基本工资一般在5000元~8000元之间，将由于它的等级，工龄的不同、学历和其他某些因素也存在一定差异。
从上面的分析中，我们可以发现，这两种岗位前景看好，到银行上班，无疑是金饭碗，只要能够被录取，未来就会不可 *** ，不论在个人职业发展，福利待遇等方面，均具有绝对的稳定性。
从考试难易程度来看，营销岗相对更容易一些，由于缺口较大，所以比柜员岗位更容易通过网申。
若选柜员岗位，简历中应该强调你严肃的工作态度，以及强大的交流能力和良好客户服务意识等等。若选营销岗位，简历中应该突更好营销能力，对市场进行调查的力量，沟通能力强，服务态度好。
总结起来对大学应届毕业生来说，或者营销岗位更加有利于职业的发展，但通常是由柜员开始，由于除柜员外，银行找不到这么多初级岗位，让刚入行的新员工去干，这些年减员增效，中后台员工的比例已减少不少，全部用于丰富网点资源。如果要去做前台工作的话，首先就得做好自己的专业基础，然后再根据自己的实际情况来选择合适的工作岗位，这样才能让自己顺利地走上职业生涯。有两类毕业生不需要当柜台，一是资源型员工，一，管培生。对于后者来说，如果你是刚毕业的大学生或者是即将步入职场的新员工，一定要谨慎选择！建议伙伴们在挑选职位时，仍需根据自己的特点仔细斟酌！
