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摘
要
10月27日晚，科锐国际披露2022年三季度报告，公司前三季度实现营业收入68.18亿元，同比增长31.63%，归属于母公司所有者净利润2.17亿元，同比增长15.54%。
“人才”是二十大报告高频提及的关键词，对国家建设的基础性、战略性支撑作用被重点强调。科锐国际是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，这份财报受到市场关注。
从三季报来看，整体体现出科锐国际“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，以及数字化建设内外并进和线上线下深度协同效应。
前三季度，科锐国际技术投入超1.1亿元，得益于数字化建设在企业内外部的双轮驱动以及持续的技术投入，公司技术服务营业收入同比增长73.44%。一方面，科锐国际建立了多云架构，全面上线主营业务运营看板，前三季度通过线上自动化累计生成了8万余份报告，预估累计节省超2万小时；另一方面，多维提升垂直招聘平台、一体化HR SaaS、产业互联平台等外部技术产品矩阵则发力激发第二曲线。
财报显示，截止报告期末，科锐国际通过各线上技术平台链接客户2万余家，运营招聘岗位11万个，链接生态合作伙伴9000余家，平台入驻招聘顾问与劳务经纪人8.5万个。源于线上平台和线下业务的优势互补、协同力提升，科锐国际传统线下业务整体同比增长31.51%。
国际化服务是公司三季报的另外一个看点，整体来看，海外业绩的复苏为公司整体业绩提供了动能。近年来，科锐国际通过积极设立分公司、并购海外资产实现垂直资源整合，加深跨国跨团队协同、实现产品线全球联动。截至目前，科锐国际在全球分支机构110余家。三季报显示，科锐国际大陆以外收入占集团业务营业收入的25.70%。
以科锐国际控股子公司英国Investigo为例，报告期内营业收入超过16.63亿元，同比增长65.56%。其中，中高端人才访寻业务增长40.85%、灵活用工业务增长71.29%、战略及数字化咨询业务增长62.49%。此外，科锐国际香港及东南亚各分子公司业务均呈现正向增长。
科锐国际的股东变动也值得关注。
三季报显示，香港中央结算有限公司、中国农业银行股份有限公司-华夏复兴混合型证券投资基金等主体的持股数量有所增加，分别增持135万股和13万股。
更值得注意的是社保基金。三季度有两家社保基金现身科锐国际前十大流通股东，总持股超过1000万股。这已经是社保基金连续4个季度增持。其中，广发基金管理有限公司-社保基金四二零组合持股数量为835.76万股，与上季度持平；全国社保基金四零三组合新进298.50万股。
