职场观察员（职场观察员日志）

1、管理者不要和员工做朋友。如果你没有界限，他就敢践踏你的权威。并把你的“旗帜”当成他的“虎皮”。

2、不敢管违章的员工，会造成烂鱼烂汤。不敢管一个，就管不了多个，到头来还是被老板管。

3.不要老想着打哪个队，

有风险。如果团队站在客户这一边，无论更换哪个领导，他们都会喜欢表现好的人。

4、出现问题或投诉是管理的最佳时机，如果不利用这个机会，将白白浪费一次严管的好机会。

5、不要对任何下属许愿，人的变化往往是无法控制的。路遥知马力，岁月见人心。赛马考虑人是靠谱的。

6、感恩老客户，只用30%的成本留住老客户，70%的成本用于开发可能不赚钱的新客户。

7、职位高的人IQ、EQ、NQ高，但在精力管理上输。没有过劳死，只有无法管理自己能量的人。

8、管理者是积极向上价值观的证明，你越努力、进取、严格管理，你的下属就会越追随你。

9.精英销售销售思想、王国和知识。与大客户相处，需要培养共同的情境，才能赢得信任、欣赏和带来利益。

10、没有轻视人才，只是你的人才还没有创造价值，还不能帮助别人，当然不会被认可。让我们以锋利和克制的方式锻炼您的技能。