劳务派遣的陷阱（劳务派遣坑人不浅）

劳务派遣工是指劳务派遣机构为企业提供临时劳务人员的工作形式。虽然劳务派遣工的出现可以帮助企业灵活应对劳动力需求的变化，但是劳务派遣工也有许多坑需要注意。下面是小编为大家盘点出的劳务派遣工的十大坑。

1、工资低：劳务派遣工的工资往往低于同等岗位的正式员工。

2、福利差：劳务派遣工往往没有正式员工享有的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

3、合同短期：劳务派遣工的合同期限往往较短，无法享有正式员工的长期保障。

4、工作内容不稳定：劳务派遣工的工作内容往往不稳定，随时可能被调整或解除合同。

5、劳动保护差：劳务派遣工的劳动保护往往较弱，容易受到歧视和剥削。

6、发展前景差：劳务派遣工的发展前景往往较差，难以转正成为企业的正式员工。

7、工作安全风险大：劳务派遣工往往没有正式员工享有的安全保障，工作安全风险较大。

8、劳动权益难以维护：劳务派遣工往往难以维护自己的劳动权益，如工资拖欠、劳动仲裁等。

9、工作压力大：由于合同期限短、工作内容不稳定，劳务派遣工往往面临较大的工作压力。

10、就业机会少：由于劳务派遣工的地位较低，就业机会也相对较少。

总的来说，劳务派遣工存在许多坑需要注意，如果你正在考虑成为劳务派遣工，应该谨慎思考，考虑到自己的利益和安全。同时，也应该加强劳动保护意识，维护自己的权益，尽量避免跌入这些坑。