本
文
摘
要
最近，李少莉事件在网上炒得沸沸扬扬，目前还没有消停的迹象。据说，当地纪检监察部门已经介入，相信不久就会有个明确的说法。
说起“某某某事件”，其实也不止这一次了。前有南京市江宁区房产管理局“托市”局长周久耕，后有陕西省安监局“表哥”局长杨达才，这两个典型在网络掀起的讨论比起现在的李少莉事件可以说是有过之而无不及。前者在2008年12月10日的一次媒体吹风会上，抛出了惊人的观点：“将和物价部门一起，对个别低于市场价销售的楼盘进行查处”。此言一出，民意沸腾，直指周局长为房地产商“托市”，并掀起了对其人肉搜索的大潮，曝出其抽天价烟、带名表、开豪车等问题，其在开会时放在桌上的“南京九五至尊”香烟一条1500元，所带手表“江诗丹顿”价值约10万元。随即江宁区委免去周久耕江宁区房产管理局局长的职务，后被南京市中级法院判决有期徒刑11年，没收财产人民币120万元。
再说“表哥”杨达才。2012年8月26号，一辆从内蒙古呼和浩特开往陕西西安的双层卧铺客车在包茂高速安塞段发生特大交通事故。这起交通事故造成了36人死亡3人受伤。时任陕西省安监局局长的杨达才到达事故现场视察。他在视察时因面露微笑遭到了大量网友质疑，只是注意到他不合时宜的微笑。不过之后不久，就有细心的网友注意到这位局长全身名牌，手上还戴着名贵的手表。之后又被网友扒出他在不同场合佩戴多块名牌手表的照片，其中一只手表单价高达40万。这下子网友坐不住了，纷纷质疑他的收入是否都来自合法途径。后来经过纪律部门调查发现他存在严重的违纪问题，被西安市中级人民法院判决有期徒刑14年，并处没收财产5万元， *** 赃款25万元和504余万元巨额财产来源不明赃款依法没收上缴国库。
这两起事件的直接原因是由于 *** 官员在公开场合的言行失当，引起网民的不满而引起的。延伸到今天的李少莉事件，原因也是相同的。当然李少莉是否像当年的两位局长大人一样有贪污 *** 行为，还有待有关部门的最后认定，在此本人不妄下结论，只是有几点感受要说。
首先，关于官员的素质问题，包括政治素质和业务素质。为官者德为先，这是中央反复强调的要求。也就是说为政一方（或一个部门）的官员，首先要有立党为公、执政为民的思想和全心全意为人民服务之心，这是为官者的基本要求，也是 *** 的宗旨。没有这一条，就不能成为一个好官。周久耕公然为房地产商托市，杨达才面对逝去的36条生命的淡然一笑，一个不经意的动作，就能反映出他们现有的政治素质和工作作风以及灵魂深处固有的东西。这样的行为已经丧失了一个 *** 员、党的干部执政为民的底线，他们的心里根本没有老百姓的冷暖，已经沦落为一个背离人民利益的贪官污吏。其次是业务素质问题。这次李少莉事件的起因是这位“耳钉姐”在一次疫情新闻发布会上，面容精致，穿戴讲究，但在发言时被指用手指在稿子上一字一句点着读，明显看出业务能力不熟练。后有网友扒出其所带耳钉和丝巾的价格，才引发网友的不满和质疑。本人以为先抛开个人穿着不说，就分管疫情防控的副局长而言，业务素质确实不敢恭维。新冠疫情防控已经三年了，不要说是主管防疫的部门领导了，就是普通市民，对疫情防控的基本知识和基本要求也能说出个一二三来，何况部门领导呢？不要说手指着稿子一字一字地念，就是脱稿也能说出个道道来。起码来说，这位副局长对业务不熟悉，或者至少说对这次新闻发布会不够重视，没有好好准备。这就是官员本身的软肋了。唯有多学习、多调研、多实践，才能弥补这方面的不足。
第二，官员的穿戴问题。 *** 官员作为公众人物出现在公共场所，其穿戴和言行举止是有一定的讲究和要求的。作为主政一个部门的领导而且是女性领导，讲究一点穿衣着装和适当的化妆，个人认为是正常的，也能体现出领导积极向上的精神状态。就李少莉本人来说，以前给人的印象也是积极的正面的，况且她以前也获得过不少的荣誉称号。只要是收入正当、无外来之财，任何穿戴都无可厚非。现在的问题是，往往我们的部分官员表面上正人君子，背后却是男盗女娼，纯粹的“两面人”。现在我们国家每年查处的大小官员数万人，从最终的结果看，有几个人没有贪污 *** 、玩弄权术、搞 *** 、 *** 的？所以，普通群众只要看到官员露富或者张扬显摆，就自然而然地把他们与权钱挂钩，这是正常的逻辑思维。在现行的体制下，权力一旦失去监督和约束，就会滋生出 *** 、 *** 。这是一条普遍规律。其实，这次“耳钉姐”事件的发酵从本质上来说也是好事，相信有纪检部门的介入，定能有个公正的说法，这既是对广大网民的回应，也是对当事人负责。
第三，关于“近亲繁殖”的问题。所谓“近亲繁殖”，简单地说就是一个家族在某个行业或部门有多人任职。最近，又有网民扒出李少莉的姐姐和弟弟都在卫健部门工作，弟弟还担任一定的职务。而李少莉本人也从一个纺织女工变成卫健部门的领导，质疑有没有近亲繁殖的问题。就全社会而言，这种现象有一定的普遍性。特别是部分热门行业，如电力、交通、卫生、公安、税务等行业，家族或亲戚多人在同一部门任职的还是比较多的。今年七月，江西国有资本运营控股集团有限公司的周劼事件就是一个典型的例子。其父、伯父多人任职于省级交通部门相关单位。后经调查，虽然 “周公子”炫富显摆的事大多不存在，但至少也暴露了有些行业和部门存在“近亲繁殖”的现象。观看我们周围，这种现象还是不少的。一方面，这些行业工作环境好，薪资待遇高，有很强的吸引力；另一方面，与家族人员在行业中的影响力和人脉关系肯定也是分不开的。对于这个问题，解决的办法有两点：一方面就是在行业招录聘用的过程中，一定要秉持“三公”原则，严肃法纪法规，杜绝走后门、拉关系现象，纪检监察部门要全程参与全程监督，确保人员录用过程的公开、公平、公正；另一方面还是要坚持干部任职回避制度，行业或单位的领导，其家庭成员及主要亲戚一律不能在同行业或同单位录用，杜绝夫妻档、父子兵、家族店等现象。
