本
文
摘
要
今天分享一个高境界的思维模式
灰度思维，我们越成熟，越能发现一个道理，这个世界不是非黑即白，非对即错的，因为现实中的人也并不是那样非善即恶，非敌即友，因为这些都是可以随时转化的，所以我们做人做事，对错不是目的，追求情感上的认同才是大智慧，为什么这么说呢？
但凡有点阅历的朋友都应该知道，我们年轻的时候的大多数都是黑白思维，想法比较单纯，也往往比较极端，容易钻牛角尖，因为我们太计较过程了，而忽略了情感上的连接，比如说面对我们父母给我们的建议的时候，或者说是男女朋友对某些事情的这个看法，经常是一言不合，就顶嘴开撕，就是寸步不让，一副有理走遍天下的样子，咄咄逼人的这种行为，最后结果往往是遭人记恨，背地里的经常少不了被人穿小鞋，上眼药等等，而且，你一旦再次犯错，就会上演老账新账一起算，你想想是不是经常会发生这样的情况在自己的身上呢！
任正非说，允许意见就是战略储备，那些满脑子条条框框的人，以及心中装满了是非对错的人，往往都是情绪规则或偏见的奴隶，因为他们总是被自己的情绪牵动，总是被外界的规则所束缚，或者是自己固有的偏见，容易去下一个结论，这就是自我封闭。
而西方人，更注重过程的公平，而中国人则讲究结果的公平，灰度哲学就是可以忽略过程，直奔结果。
比如，要允许别人犯错误，对别人要求不能太苛刻，对眼皮子底下发生的很多事情可以视而不见，只要结果是符合人心所向，就可以适度的放开人生的本质，简单一点说就是在灰度中寻找光明。
灰度的本质，就是时刻让我们怀着开放的心态去认知事物，永远做好，永远做好接纳各种不确定因素的准备，勇于面对不确定的因素，均衡失衡再均衡不断的重复这个过程。
善于平衡局面是最高境界的管理。
最后我们一起来回味一句话，检验一个人能力的标准，就是看他能不能在头脑中同时存在两种相反的想法？还维持正常行事的能力，这个特别重要，你觉得呢？
