本
文
摘
要
编者按
6月28日下午，团市委召开“大整风”专题学习会，团市委机关全体干部职工、市青少年宫全体教职工等共30多人参加会议。会上，团市委书记徐元玮围绕衢州发展新答卷的总体要求、“1433”战略体系、落实“三大一体”的工作要求、“15项攻坚任务”项目体系及具体任务等四个方面，为大家上了一堂专题宣讲课。
自团市委系统“大整风”动员会召开以来，全体干部职工通过集中学习和个人自学等方式，认真学习全市大整风“十大行动”动员会精神、中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等，并通过微信群、学习会等开展了热烈的讨论，大家谈认识、亮态度、摆问题、提对策，为“大整风”凝聚了共识，为“活力新衢州，美丽大花园”建设汇聚了青春力量。现将部分大讨论内容摘要如下。
团市委副书记 李莉
“
全市大整风“十大行动”是推动全面从严治党向纵深发展的生动实践，是贯彻中央激励干部新时代新担当新作为意见的有效载体，是落实省委“大学习大调研大抓落实”活动的具体行动，特别是在我市推进市委“1433”战略体系重重落地的重大历史时期，深入开展整风十大行动非常重要、非常必要、非常紧迫、非常及时。
按照徐元玮书记推进大整风“五个抓好，四个坚持，五个对照，六个决不 ”的要求,下一步我要做到“两个三”，使自身在大整风中得到真提高。
一是做到三个摆进去真整风。要把自己摆进去，不做旁观者、路边人，自觉参与整风行动每一项工作；不做两面人、两张皮，只排查不整改，说一套做一套。要把思想摆进去，对照正反面典型，让自己接受一场思想的真正洗礼，不忘初心，点燃 *** 。把工作摆进去，对本职工作进行一次全面检阅，查一查，摆一摆，工作及时落实了吗，成果最大实现了吗，努力做到最好了吗，自己尽到全力了吗。
二是做到三个忠诚真落实。通过整风，把忠诚之心进一步体现在干事创业上。一要忠诚谋事，不学习就不会思考，不调研就不会思考，不讨论就不会思考，要认真参加大学习、大调研、大讨论，使工作要求入脑入心，基层实情入眼入耳，思想火花不断迸发，尽谋事的忠诚之智。二要忠诚干事，谨记干事三条准绳，一是“最多讲一次”，凡事有交代，件件有落实，事事有回音。二是“无条件，有方法”，摒弃等靠要的思想，不为困难找理由，只为成功找方法，努力到无能为力，拼命到感动自己。三是“结果第一”，不能仅仅满足于做了、做完，自觉以做好的更高标准要求自己。三要忠诚成事，以实实在在的工作成绩交出推进战略落地的答卷，当前特别是要在推进基层治理最优城市中有所作为，对各地各单位共青团推进基层治理实践进行深入调研，总结提炼推广一批好做法、好经验；要在推进全国文明城市创建工作中有所作为，特别要做好志愿者工作，让志愿红在有礼衢州处处绽放；要在推进“南孔圣地、衢州有礼”城市品牌推广工作中有所作为，在新媒体推广城市品牌上不断探索，做出贡献。
”
团市委组宣部部长 叶飞
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大整风要由表及里，虚实结合。中央和市委出台干部激励的意见对象主体是干部，目标是激励干部，大整风的主体也是干部，目标也是激励干部，不是整人。对照我市发生的四起破坏营商环境案例，干部队伍中普遍存在着思想观念、能力建设、作风建设方面还存在的不适应新时代、不适应新担当等问题。市委开展大整风，就是从反面典型案例入手、从作风具体表现入手，提出干部队伍建设的新目标、新方向，提出新要求，这是从实到虚，打破我们思想上的坛坛罐罐。这些反面典型的发生，就是干部思想上形成了壁垒，没有和自己的惰性作斗争，习惯性认为这件事就这么干，这件事就不需要干，久而久之，即使外部环境变了，也是昏昏沉沉，跟不上发展、跟不上形势。所以开展大整风，关键是扫清自己思想上的灰尘，清洗作风上的污渍，以新面貌迎接新挑战。
大整风要由事及人，由人促事。两个意见提出政治担当、实战实干、以事择人、关心关爱等一系列的激励约束体系，体现了“鲜明地上、坚决地下、大胆地容”的用人导向。在实际过程中，我们的干部会有一些不良的思想，认为工作一段时间，符合相应任职条件了，就要求组织上提拔自己，认为这个位置名正言顺就是自己，这个时候工作表现就会非常积极，一旦不能满足，就对组织、对领导有怨言，工作上不再出力。岗位激励、待遇激励是我们实现干部价值的一种方式，也是人之常情，但工作岗位是公器，要求权利、义务、能力三者统一。市委建立“一个岗位、多个人选”的差额比选机制，就是打破近亲繁殖、打破理所当然，激励干部把工作精力集中到干事创业上来。
大整风要由内而外，不忘初心。大整风的效果怎么样，既要看查摆出多少问题，看整改了多少问题，也要看个人思想上的偏差有没纠正，精神风貌有没提振。作为一名中层干部，要让大整风吹走浮在表面的工作作风，打牢内外功底，筑牢主人翁意识，当好“活力新衢州、美丽大花园”的螺丝钉。要力戒“中梗阻”现象，提高工作站位，少说“这件事情不是我负责”，多想“这件事情我能干什么”。作风上要转变方式方法，少说官话套话，多说交心的话、温暖的话。
”
团市委办公室副主任 方子豪
“
在市委“1433”战略体系重磅落地的关键时刻，在踏上衢州发展强劲风口的关键节点，一支众志成城、所向披靡、敢于攻坚的衢州铁军成为实现衢州换道超车、发展腾飞的重要保障。大整风“十大行动”作为夯实基础、正风肃纪、锻造铁军的一剂良方，看似突如其来，实则应运而生。作为一名创建专班干部，个人表态一定会严格按照整风行动工作部署，全面落实到位。主要做到以下几方面：
坚持不懈，葆有常抓常新的恒心。把握市委“大学习大调研大抓落实”活动有利契机，深入学习全市整风行动动员会议精神及其他重要会议精神，认真贯彻市委全会“1+2+5+15”文件精神，坚持学原文、学思维、学战略，自主学、集中学、调研学、回头学，真正让自己学深、弄懂、吃透市委的重大战略部署，做到长吹“四季风”，不搞“一阵风”。
严格对标，树立自我革新的决心。始终坚持刀刃向内、自我革命、直面本心的原则，对照“十条军规”“十条宣言”“三个绝对不能”，明确红线、不越底线；对照“六机”现象，结合本职工作，对号入座、自我画像、查摆问题、坚决整改；对照15项攻坚任务，明确使命担当，敢于攻坚克难；对照四起损害营商环境的典型案例，对照退休“老王”、“跑腿书记”卓彦庆等正面典型，尤其是作为退休“老王”的同事之一，即感荣幸，又深受鼓舞，一定要由表及里、对标问题、学习先进，推动自我提升、自我革新。
敢于攻坚，提振干事创业的信心。要勇于直面工作中的问题困难，用心谋事、用力干事，时刻秉承干事创业、真抓实干的“精神头”，不当回避问题、怕事躲事的太平官。要始终发挥率先垂范、主动作为的“领头雁”效应和团结协作、凝心聚力的“粘合剂”作用，坚决把思想和行动统一到市委市 *** 的宏伟蓝图上来，以“首战用我、用我必胜”的战斗信念为指引，坚决完成所在处室各项工作，做到“出彩发亮”，当好专家；全面学习创建各项工作，尤其是好的经验做法，力争在创建专班工作中发挥更大作用，为建设“活力新衢州，美丽大花园”做出新的更大贡献。
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青少年宫副主任 傅慧明
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认清形势，明确要求，直面问题，全面整改。
当前，全市上下各级干部职工都在开展大整风行动。市委书记徐文光在全市大整风“十大行动”动员大会上的讲话精神，我的感受是震撼、触动和鼓舞！通过近段时间的交流讨论和衢州发展战略体系的学习，更加坚定了我对大整风行动的决心。在举全市之力加快建设“活力新衢州、美丽大花园”构建新时代衢州发展“1433”战略体系落地的当前，全国文明城市的创建、全国最优营商环境的营造、“衢州有礼”城市品牌的攻坚、“最多跑一次”改革的推进……这些发展战略的实施，除了我们要通过全面的学习明确市委的战略定位、战略任务和战略路径外，关键的是需要打造一支新担当、新作为、能干事、会干事、干实事的干部职工队伍。这就需要我们每一位干部职工要对照“十条军规”、“十条宣言”和“三个绝不 ”，对照“六机”现象，进一步认清形势、转变观念、明确要求、认真查摆；这就需要我们杜绝慵懒散的工作状态，杜绝不作为不担当混日子的工作作风，杜绝事不关己二郎腿翘起的工作现象；这就需要我们敢动真碰硬、精准发力、上下齐心、标本兼治地全面做好大整改工作。通过全市上下各级干部职工的刀刃向内与自我革命，真正从灵魂深处整改工作风气、提升工作状态、推进工作职能，上下齐心并力，以赛龙舟的 *** 和状态投身到新时代衢州发展战略体系的建设中去。
对标思考，平时工作中我们经常会碰到这样的现象：“这个我不知道的”“这个以前就是这样子的呀”“这个又不是我管的”“领导就是喜欢折腾的哇”“这个叫领导定哇”等等声音；有时一项工作的落实，过程中没回音，时间节点到了倒查下去，要么没完成还一堆的理由，要么做“压缩机”简单草率处理，完全违背工作布置时的目标任务；有时偶有加班就要计较着调休；有时工作时间与休息时间分得一清二楚等等……这些有违“十条军规”“十条宣言”“三个绝不能”及“六机”现象，我们单位一定程度的存在，当然，我自己身上也同样存在。这种现象暴露出来的是我们有部分教职员工习惯于按部就班，习惯于传统思维，工作不愿创新，也接受不了新鲜事物。昨天反复学习了《比才干更重要的，是底层逻辑》一文，这现象的存在，就是固化的低层逻辑的体现，是只习惯于“顺思维”缺少“逆思维”的典型表现。
作为一名青少年宫的班子成员，也是党支部委员，本人对大整风行动作出以下承诺：坚决服从市委发展战略体系的统一部署，严格按照团市委对大整风行动提出的“五个对照”“五个抓好”“六个决不能”要求，以认真的态度、严格的标准、更高的要求、深层的查摆、全面的整改，使自己的灵魂在大整风行动中得到彻底的净化和洗礼。做到全面学习，明确要求；做到从我做起，以身作则；做到身先士卒，带头表率；做到上下联动，带好队伍；做到内外兼修，表里如一。用饱满的热情和战斗的 *** 为构建新时代衢州发展“1433”发展战略体系，为建设“活力新衢州、美丽大花园”做出自己的贡献。
”
