本
文
摘
要
2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。一年来，全国组织系统以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，践行新时代党的组织路线，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻二十大精神为主线，锐意进取、狠抓落实，推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
一、顺利完成党的二十大代表选举和二十届“两委”人选考察
认真贯彻落实 *** 总书记重要指示精神，按照党中央统一部署，全国38个选举单位坚持党的领导与发扬民主相统一，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，选举产生了2296名具有先进性和广泛代表性的二十大代表。二十届“两委”人选考察工作，在党中央集中统一领导下，坚持马克思主义政治家集团标准，贯彻新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，切实发挥党组织领导和把关作用，突出把好政治关、廉洁关，实行全方位多角度立体式考察。二十大选举产生了由376名中央委员、候补中央委员组成的中国 *** 第二十届中央委员会和133名中央纪委委员组成的第二十届中央纪律检查委员会，集中了各地区、各部门、各条战线、各个行业党的执政骨干和优秀代表。党的二十大代表和二十届“两委”人选的产生，是党内政治生活的重要实践，充分展现了新时代新征程中国 *** 具有薪火相传、生生不息的蓬勃生机和旺盛活力。
二、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
一年来，各地区各部门各单位坚持把 *** 新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，通过党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等方式，认真学习《 *** 谈治国理政》第四卷和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。中央组织部组织县处级以上领导干部全员轮训，开展换届后市地党政正职和县委书记培训，不断提升党员干部的政治素质和履职能力。党的二十大闭幕后，中央组织部迅速召开会议传达学习党的二十大精神，统筹抓好二十大精神的学习和集中培训，推动党员、干部把思想和行动统一到二十大精神上来。各地区各部门各单位分期分批组织党员干部培训，着力引导广大党员干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、真抓实干做，切实把学习成果转化为推动发展的实际成效。
三、省级党委换届圆满完成
继2021年14省区召开党代会之后，2022年上半年，其他17个省区市陆续召开了党代会并完成党委换届工作。本轮换届共选举产生省级党委领导班子成员392人次，其中新晋省级常委114人。各地适应“十四五”时期发展需要，着眼全面建设社会主义现代化国家，鲜明树立新时代选人用人导向，强化政治素质把关，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，努力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。各地认真落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，严明“十严禁”换届纪律，强化教育引导，从严监督查处，压紧压实责任，确保了换届风清气正、平稳有序。
四、从严管党治吏走向纵深
2022年5月，中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，这是深入推进党的自我革命、从严管理监督干部的重要实践成果和制度成果，对于规范和制约权力运行具有重要意义。9月，中办印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，鲜明树立新时代选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；随后，中央组织部以电视电话会议形式举办《推进领导干部能上能下规定》专题培训班，对《规定》精神进行培训辅导。各地区各部门各单位坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和领导干部的管理监督，加强政治监督、政治督查，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推进干部能上能下常态化，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。
五、首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰
2022年8月，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行，党中央、国务院授予397名同志全国“人民满意的公务员”称号、198个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。 *** 总书记亲切会见受表彰代表，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为，广大公务员备受鼓舞、倍感振奋。3月，中央组织部召开全国公务员工作推进会，要求推进公务员工作高质量发展，建设高素质专业化公务员队伍。11月，中央组织部统一举办2022年全国新录用公务员初任培训班，全国约19.5万名新录用公务员参加培训。各地区各部门各单位认真贯彻实施公务员法及配套法规，深入实施公务员职务与职级并行制度和公务员分类管理制度，深化分类分级考录、考核、培训，进一步规范公务员辞去公职后从业行为，强化激励与约束，引导广大公务员在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。
六、抓党建促乡村振兴全面推进
中办国办印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，推动健全基层减负常态化机制，引导村级组织以更加奋发的精神状态、更加务实的工作作风组织村民群众全面推进乡村振兴。中央组织部会同有关部委，先后召开干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署电视电话会议和推进会，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和干部人才支持，2022年各有关方面共选派近5000名干部人才深入160个重点帮扶县开展帮扶。“新时代基层干部主题培训行动计划”以基层党组织书记为重点，实现全部轮训一遍，赋能助力乡村振兴。各地坚持推动“五级书记”抓乡村振兴，健全完善乡村治理机制，派强用好驻村第一书记和工作队，推动发展壮大村级集体经济，建设红色美丽乡村，加大基层投入和激励力度，广袤乡村展现欣欣向荣新气象。
七、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制
2022年3月， *** 总书记出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，勉励年轻干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观、练就过硬本领、发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，为广大党员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。7月，中央组织部、人力资源社会保障部组织开展了第十批 *** 和第五批援青干部人才选派工作，各级党委及其组织部门注重从优秀年轻干部中推荐选派干部，经层层筛选、好中选优，确定了2485名 *** 援青干部人才。各地区各部门各单位健全完善日常发现、跟踪培养、适时使用和从严管理机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。
八、各领域基层党建提质增效
中办印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会，从严从实抓好党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动基层党建各项任务落实。村“两委”换届顺利完成，加强对“一肩挑”人员的监督管理，强化激励保障，推动换届后乡村干部干事创业。开展党建引领乡村治理试点工作。召开全国城市基层党建引领基层治理工作电视电话会议，着力提升党建引领效能，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。统筹推进传统领域党建工作，推动国有企业党建与生产经营深度融合，以创建模范机关为重点加强机关党建工作，全面提升事业单位党建工作质量，推动党的全面领导落实到基层。加强改进非公企业和社会组织党建工作，完善两新工委运行机制，在行业协会商会改革中不断加强党建工作。探索新业态、新就业群体党建，党在新兴领域的号召力和凝聚力不断扩大。中央组织部从代中央管理党费中下拨2000万元用于支持四川省抗震救灾，各级党组织和广大党员干部群众奋力抗旱防汛，党旗在基层一线高高飘扬。
九、党员队伍建设质量有力提升
截至2021年12月31日，中国 *** 党员总数为9671.2万名，党的基层组织总数493.6万个。各级党组织将从严要求落实到发展党员全过程各环节，严格标准、严格程序、严格纪律，严格政治审查，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度，青年和产业工人、农民、知识分子以及新经济组织、新社会组织、新就业群体中的优秀人才纷纷向党靠拢，党的感召力、凝聚力和影响力更加彰显。“党课开讲啦”活动持续提升党员教育质效，催生一大批富有时代性和创造性的党员教育品牌。“学习身边榜样”活动融入“三会一课”、主题党日、集中培训等，引导基层党组织和广大党员在急难险重任务中冲锋在前、建功立业，用实际行动践行榜样精神、传承榜样力量。党员教育工作体系化建设不断深化，理论研究和实践探索取得新成果，新时代党员教育工作更加科学规范，党员教育平台一体化建设稳步推进，基本实现全媒体覆盖，让党的声音通过信息化渠道直达基层。
十、新时代人才强国战略扎实推进
2022年4月， *** 中央政治局召开会议，审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，这是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。各地各部门纷纷召开人才工作会议，深入学习 *** 总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦新时代人才工作战略目标，制定实施本地区本部门人才发展规划，把全面加强党对人才工作的领导、牢固确立人才引领发展的战略地位落到实处。加快建设世界重要人才中心和创新高地，北京、上海、粤港澳大湾区扎实推进高水平人才高地建设，一些地方深入推进吸引和集聚人才平台创建，加快国家实验室和新型研发机构建设步伐，为人才提供一流的创新平台。聚焦科技自立自强，加大力度培育集聚战略科学家、科技领军人才和创新团队，加快建设高质量青年科技人才队伍，努力培养更多卓越工程师、大国工匠，全方位培养、引进、用好人才。深化人才发展体制机制改革，推出重大引才工程和灵活引才政策，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自 *** ，完善重大科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马制”制度，开展“唯帽子”问题治理，优化整合地方人才计划，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，健全人才服务保障体系，着力把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
来源：中国组织人事报
