本
文
摘
要
不管是银行考试、运营商考试、还是各大国企考试，最让人头疼的都是面试。原因在于面试相较于笔试更加灵活，笔试时没有思路可以停笔思考，面试时没有思路却会冷场，笔试时遇到不会的题可以跳过，面试时遇到不会的题却无法跳过。所以面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，大家会害怕面试也很正常。比起笔试考查大家的基础知识，面试就是考场大家的临场能力。海南中公金融人（hiyhks）为大家总结了面试中的十大雷区，希望大家能够避开这些雷区，在面试中给考官留下好印象。
1、 面试时迟到，而且称自己迟到是因为场地或他人的原因，找理由找借口。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，目光躲闪，不肯与面试官进行眼神交流。
3、说其他同类型公司的坏话。
4、没有能将自己的能力与企业的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成绩或数据作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出 *** ，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出全身心投入的 *** 。
7、对大多数提问都用简短的语言来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8、严重缺乏语言流畅性，语义极度不连贯，难以让人听出表达的核心意思。
9、言语中刻意探听对方是否会雇用自己，并表现出比较严重的功利心。
10、在回答考官问题时表现出极度不稳定的未来职业规划和人生规划。
在面试中，以下三种表现会更容易赢得考官青睐：
(1)谦虚谨慎：回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂。
(2)机智应变：根据面试类型的不同要适时进行调整，如果是结构化面试，你就应该把目光和注意力集中投向考官，如果是无领导小组讨论，你则应把目光和注意力投向同组的提问者，并根据提问者变化而变化，切不可只关注甲方而冷待乙方。
(3)扬长避短：必要时可以诚恳的说明自己的长处和不足，并用其他方法加以弥补。既要说明你曾经犯过这样的错误，也要表明那样的错误在你的纠正下已经改正，以后的你也会同样严格要求自己。
以上就是海南中公金融人就是为大家整理的面试中不可触碰的十大雷区，希望在找工作的朋友都能够成功通过面试。
文、海南中公金融人（hiyhks）
