本
文
摘
要
oa的erp有 泛普、广联达等，
管理、制造类软件的泛普软件的比较多
财务类的拥有软件比较多
网上搜索了一些，ERP：泛普、用友、金蝶、阿里云等等。HR人力资源个软件排名有以下：仅供参考
1.泛普人才管理云平台
特点：人才管理软件云服务商，2017年获得国内企业级SaaS最大单轮融资2亿人民币，产品包括招聘云、绩效云、测评云等，在初创公司中具有领先地位。
2.钉钉智能人事
特点：企业级SaaS软件的代表。 2017年钉钉发布了4.0版本，除了布局智能硬件以外，还拓展了人事管理模块。目前仅公布了三项功能，但已经引起业内的广泛讨论，据已公布的内容来看，功能非常简洁，产品体验比较好。
选型关键：钉钉人力资源管理系统模块仍然更偏向于协同沟通，缺乏专业性，适用于没有特殊需求的中小微企业，不能完全满足大中型企业需求或者在薪资、绩效、招聘等模块有深度应用的企业。
3.红海eHR
特点：定位大中型企业市场的人力资源管理系统专业厂商。因为大中型企业在管理信息化建设上需求更具体，要求更严格，所以红海eHR功能覆盖更全面，并以灵活性、可配置性、可拓展性取胜，在2017年获得大批知名企业的青睐，符合当下企业对人力资源管理系统在“外观+功能”等方面都逐渐升级的品味和要求。
选型关键：定位大中型企业必须具备突出地解决复杂问题的能力，能高效应对不同客户在人力资源管理需求上的变化。这对红海eHR提出了严苛的要求，也是大中型企业在选型过程中必须要对其考察的要求。
4.用友U8
特点：传统企业管理软件龙头，在企业服务领域拥有较完整的业务线，覆盖了企业ERP企业资源计划、SCM供应链管理、CRM客户关系管理、HR人力资源管理、EAM企业资产管理、OA办公自动化等业务领域，可以为大中型企业提供完整的企业应用软件产品，产品间协同性良好。
泛普制造业ERP具有以下的产品优势：
1、系统高度整合，数据互联互通无缝连接，从订单、采购、库存、出货、成本到财务一路畅通，月结、成本、报表只需一个按键，轻松获得。
2、操作便捷顺畅，单据输入只需一个按键即可将资料从上游单据带入，在任何单据及报表界面，均能一键调出相关的上下游资料，方便用户追踪溯源，稽核数据关系。
3、企业客户可以根据自身需求定制作业界面、报表格式与数据规则，灵活适应企业管理需求的变化。
4、企业内控管理功能强，任何人对任何作业的增、删、改、查、打印等操作都可以设定权限;使用者的任何操作都会记录在日志中，避免了因管理漏洞而导致的商业秘密外泄。
5、强大的定制工具功能，可以让使用者运用鼠标轻松定制出符合自己作业规程的流程图式菜单，不论系统上线还是员工变动，都能确保快速掌握系统作业。
6、系统数据格式开放，在系统权限许可的条件下，使用者可以将报表与单据根据选定的栏位，导出成Word、Excel、PDF、TXT等资料，方便使用者撰写文档报告。
7、提供详细明了的上线流程引导图，使用者从安装、初始化、建立资料到日常作业可以顺畅地上手。
