本
文
摘
要
对于人力资源部门来说，要增强团队的凝聚力，促进员工之间的沟通协作，提升员工士气和幸福感，最好的方法莫过于让团队成员们“玩到一块”去。
策划一场有趣有料的团建活动，就是让团队快速融合的好方法。
毕竟，工作不止眼前的忙碌，还有诗和远方的田野，员工们玩得开心，效率也就大大提升了。
毅行产品之主题团建系列，包含运动场景、剧情场景、共创场景、年会场景四大主题形式，激发团队活力，加强团队协作，提振拼搏精神，形成健康向上的企业文化。
1、运动场景
运动是最好的减压方式，用体育竞技PK的方式来创建高峰体验，用体验式教学分享的逻辑来引导体验后的思考与应用。
去徒步、去奔跑、去攀登、去骑行、去漂流……在体育运动中强身健体，挑战自我，发掘潜力；通过体育精神塑造团队，形成强大的战斗力。
让团队的学习力间接拉动，团队的凝聚力自动生成，团队的归属感再次加深。
客户案例：
活动：仟源药业营销事业部经营拓展
规模：300人
活动：华住酒店集团跑遍中国之2021 10KM巡回赛·上海站
规模：1000人
2、剧情场景
剧情场景的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。
如果没有兴奋的情绪怎么能激动人，没有主动性怎么能唤醒沉睡的人，没有激扬向上的精神怎么能鼓舞人呢？情境工厂正是为创造更丰富的体验场景、更入戏的体验角色而生，是根据我们9年的实践与探索而全新升级的团建主题系列。
热门综艺，电影主题，流行元素，古风穿搭都可以作为我们的团建元素，剧情场景从更加感性的、可见的、摸得着的体验场景，让角色扮演更加真实，让体验环节更加丰富，让参与者更加入戏。
客户案例：
主题：和绚设计汇通天下剧本杀
规模：200人
活动：中欧E21SH1班“精彩一夏，乌镇有约”户外音乐节
规模：50人
3、共创场景
共创场景打造一个大团队共创的产品生态圈，通过所有人明确分工与整体协同一起完成一个大任务。
在短时间内共同经历团队创意的潮流设计和极致体验，一起见证团队共创的结果。共创场景多种特色主题的搭配组合，制胜于团队的创意与规划，决战于团队的协同与细节，结果于团队的执行与管控，一起进入荣耀之旅，共同见证荣耀时刻。
客户案例：
活动：交大安泰经管学院21级EMBA企业家精神课程
规模：300人
活动：伽玛中国成立十周年团建之旅
规模：200人
4、年会场景
年会活动旨在通过一系列有主题、有创意、有挑战的中大型体验活动，让组织全员尽可能参与进来。
精心设计流程，共同的经历和体验，让大家能够产生认知共识、沟通共识、文化共识，全员朝着一个大的方向去奋斗；让参与者能够感受到组织对每个人的关注和关怀。
组织成员在活动中不断磨合与感触，多元化的引导与触发，同心协力，形成巨大的凝聚力，以更高的热情和活力参与到工作中来，一起战斗，一起发展，一起前行。
客户案例：
活动：中欧商学院家庭亲子日
规模：500人
活动：“长江入海 沪甲一方” 长江商学院上海年会
规模：50人
毅行9年，策划执行超过1200 场活动，积累了大量经验和极佳的口碑。
△客户见证
以定制化、极具匠心的策划方案，为客户创造有趣的活动体验，在一个比较轻松愉快的氛围中，让大家可以“玩”到一块儿去。促进成员彼此的沟通和交流，让大家能感受到团队的凝聚力。
在互动中，同事之间加深了解、增进情感，让沟通协作更加高效；通过针对性的培训课程设计，比如毅行领导力等体验式课程，让客户有更多的感知和收获，并可以迁移到工作场景里面，促进个人成长，推动公司真正发生改变。
