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2021高薪职业排行榜(2021高薪职位)

2022年已经过去,在疫情的影响下有很多传统行业受到很大影响。但同时在科技、金融、消费品和生物医药等领域中出现了不少高薪职位。这些职位与行业背景、商业机会和运营方式创新等有着密不可分的联系。

国际猎头公司也发现在国内高收入职位呈现两极分化的现象。一方面是很多行业的业绩下滑造成高管的流失,另一方面创新和利润增加给高管带来更加丰厚的薪酬。

下面是国际猎头公司对2022年度国内十大高薪酬职位:

1.首席执行官

首席执行官CEO(Chief Executive Officer),年薪在300万到1500万之间。简单说就是是行政一把手,CEO代表着企业,并对企业经营负责。2022年获得高薪的CEO主要来自信息技术、消费品、新能源、医药保健与生命科学,以及工程与制造等行业。

合格的首席执行官能带领企业开创新的篇章,不管是传统行业还是萌芽阶段的新兴行业。企业愿意配以高薪吸纳最顶尖的高管人才。

2. 销售总经理

销售总经理,年薪在200万到600万之间。销售总经理经常是企业中的第二把手,能把企业的产品推销出去才能给企业带来盈利。销售总经理需要管理销售团队,制定区域销售计划并完成销售任务,还要维护客户关系,进行业务拓展和市场推广。在信息技术领域的销售总经理普遍薪资较高。

3. 首席医学官

首席医学官CMO(Chief Medical Officer),年薪在290万到500万之间。首席医学官具有专业强大的医学背景,还要有丰富的临床经验,同时要有良好的沟通能力、解决问题能力、材料分析能力和管理能力,是一个非常综合的高管职位。CMO需要参与公司的战略规划,参与公司创新药临床适应症的筛选与设计,制订创新药医学临床规划和立项研究,对报告进行审核与批准。

4. 具有15+年职业资格的金融机构律师

经验丰富的金融机构律师,年薪在100万到500万之间。金融机构法务要参与风险咨询、交易咨询、合规管理和诉讼管理等,需要对市场趋势和监管政策有准确的把握,对于跨国项目还了解相关辖区的法律和监管规则。具有15以上从业经历的金融机构律师是各大金融机构竞相争夺的对象。

5. 首席人力资源官

首席人力资源官 CHRO(Chief Human Resource Officer),年薪在130万到500万之间。首席人力资源官需要建立人力资源的战略规划,是建立高效团队的组织架构师,也是CEO的重要战略伙伴,是企业非常关键的核心高层人员。

6. 首席财务官

首席财务官 CFO (Chief Financial Officer),年薪在130万到500万之间。CFO有实际的资本市场运作经验,熟悉上市规则,并具备和投资人沟通的能力。不仅是财务专家,还可以为业务提供战略分析,在公司高层管理团队中位居可信地位,甚至需要具备未来CEO接班人的潜力和素质。

7. 首席营销官

首席营销官 CMO(Chief Marketing Officer),年薪在150万到300万之间。首席营销官要懂市场、懂策略、懂产品,需要整合部门和资源,把握市场机会,负责制定营销战略和计划,完成企业营销目标。

8. 客户关系管理总经理

客户关系管理总经理,年薪在150万到400万之间。经营品牌与客户之间的关系,搭建沟通的纽带。在经济下行期,消费者趋于谨慎与理性,整体市场行为趋于保守时,有效的客户关系管理能为企业降本增效,度过困难时期

9. 电商总经理

电商总经理 ,年薪在250万到350万之间。电商总经理要根据公司发展战略及行业特点,负责制定电子商务战略及电商平台的规划、搭建与运营。需要有极高的承压能力、自我驱动力和时间管理能力。

10. 首席数字官

首席数字官 CDO(chief data officer,),年薪在120万到360万之间。首席数字官是负责组织范围内的信息治理、管理和开发的高级执行官。通过加强对企业内部、供应商、客户之间的互动和数据流动,企业的组织方式、运营模式与转化效率得到有效提升。

本文是国际猎头公司给出的真正与时俱进的高端人才岗位,所以并不是徒有虚名的岗位。职位起点相对比较高,希望大家都能找到提高自己能力的目标,对现任高管能用为拓宽自己能力的督导。

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