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保险增员最有效的话术(保险增员的话术,我不喜欢干保险)

有伙伴给我留言:阿狼,最近增员了吗?公司又开始组织增员,我宁愿花费精力做业绩。讨厌增员怎么办,有没有好的办法?

要我说,这位同学的思想觉悟不高。但凡是在保险行业呆的久的,哪个不喜欢增员啊?看来还是没有了解增员能给自己带来的好处。

如果你知道了增员能给自己带来的收益,就肯定不会说出「我讨厌增员」这样的话来。那增员对保险代理人来说,都有哪些好处呢?

1、增员让保险生涯不再孤单

从业者之所以会从行业脱落,是因为干的太寂寞。成功无人分享,痛苦无人分担,成功的技巧无人传承,也学不到别人的展业技巧,孤苦伶仃的。

而增员可以让我们摆脱单打独斗的状态,让我们从个人融入到集体中,无论做的怎样,都有团队在身后支持着你,让你不会感到寂寞。

2、增员就是为别人提供就业机会

如果你的朋友、亲戚或同学,他们本身非常优秀,却苦于没有好的平台施展自己的能力,如果你增员他,就是在帮助他,为他提供一个施展才华的平台。

他做不好,不会怪你。做好了,自然会感激你。特别是当他拥有了高收入,他会一辈子都感激你,那你就是他们人生中的「贵人」。但说实话,你不见得为他付出多少,只是把他喊到保险公司去了而己。

3、增员是区域经营的突破口

社会有阶层,分三六九等,不同等阶的人之间存在很深的鸿沟,没有想象中的那么容易突破。但国内保险特别讲究人情关系,这就是突破口。

当你想要区域经营,又找不到转介绍中心时,不妨试试把他们中的某一份子增员进来,有这层关系你就可以慢慢渗透进这个圈子或阶层。

4、增员可以帮你达成更高的目标

如果你是个人展业,每年只能达成数十万的保费收入,但是你的目标是每年百万、千万的保费,那你就需要付出较之前数倍的努力去实现。

如果你增员出来一个团队,成了团队的管理呢?你的目标自然会变得更高,你的格局也会变得更大,不再仅仅盯着个人年度数十万,应该想着团队年度要达成几百万的目标,而且是团队所有人和你一起努力去达成。

5、增员可以让你的收入倍增

有句话说的好:现在不再是大鱼吃小鱼的年代了,而且群鱼吃大鱼的年代。个人的能力永远无法和一个团队甚至一个系统抗衡。

保险行业收入高的多数都拥有自己的团队,明确分工、团队协作才能发挥最大的战斗力。甚至有些团队的管理者,每个月扣的税都比单打独斗的高。

6、增员可以让团队时刻保持活力

即使是西游记中的绩优高手孙悟空,在某一集中还差点和领导闹翻要回家呢,更不要说保险的团队。有人来就有人走,这是再正常不过的道理。

而增员可以让团队时刻保持活力,及时的为团队输送新鲜血液,清理或淘汰掉不合群的毒瘤,能让团队更好管理,永远保持 *** 和战斗力。

阿姆斯特朗登上月球时曾说:这是我的一小步,却是人类的一大步。做好组织发展是保险代理人日常工作中的一小步,却也是职业生涯的一大步。

只有通过增员才能达成个人绩优向团队管理的转变。增员不仅仅是种机会,更是从个人到团队的观念,观念一变天地宽,增员做的好自然受益无限。

战斗力再高的兵,还是个兵。但是有团队的人,官职再小也是管理。普通员工和管理的待遇本身就有区别,而增员恰好可以快速填平这之间的鸿沟。

你是愿意做鸡头,还是做凤尾?是只想做业绩,还是顺便也做好增员?算好这笔帐,我相信你就有了自己的答案,不必再问别人,自己该不该增员。

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