本
文
摘
要
“欢迎各位领导调研指导”“欢迎各位领导莅临指导”“欢迎各位领导检查指导”……
人这一辈子不容易，一生下来就要接受各种各样的教育，一参加工作就要接受来自各方面的指导。
指导，是我们在工作中最常遇到的，不是你指导人家，就是人家指导你。
因为好多事，上级明白，下级不明白。为什么下级不明白？因为好多部署要求是上级制定的。
上级的部署要求就像射出去的子弹，走得越远力气越小，效果越差。这是因为好端端的部署要求被一级一级地稀释了淡化了。
比如上级出台6项规定，下级就要出台8项规定，下下级就要出台12项规定，最终，下下级的下级根本就无法知道最上级的几项规定是什么。
所以需要上级逐级指导下级，让逐级都明白最上级的要求。
按理说，指导工作就是为别人解疑释惑、指点迷津、传授方法，直到让他们彻底明白，干好工作。
然而，人们却发现，现在的指导渐渐地走形了、变味了。
有的把指导看作是领导，下车伊始，就咿哩哇啦地发号施令，大话空话套话连篇，让人不知所云。
有的指导是瞎指导，自己都没弄明白，就在那里指手画脚、传经布道，搞得下级晕头转向。
有的指导是胡指导，自己弄明白一点点，一瓶子不满半瓶子晃荡，要么是指导错了，要么指导得不彻底，越指导下级越迷糊。
有的指导是纸上谈兵，照抄上级部署要求，发个传真、写个通知、起草个意见就让下级落实，严重脱离实际。
有的指导则是选择性的指导，自己懂的就去指导，不会的就不吱声。对自己好点就去指导指导，对自己差点就不去指导或者指导的少。
有的指导则是害人的指导，大奸似忠，不望自己的事业好，也不望自己的下级好，偏偏把下级往沟里带。
有的干脆就不去指导，认为多一事不如少一事，让下级看着办，美其名曰“无为而治”。
根据上述种种表现，地三鲜把指导分为诲人不倦、慧人不倦、毁人不倦。
诲人不倦的指导是最为勤奋的指导，就像老师一样孜孜不倦、不厌其烦地对你指导，直道你明白你会为止。
慧人不倦的指导是最高层次的指导，他不但教会你怎么去做、去做对，而且还举一反三，启发你、启迪你，让知道所然更知道所以然，脑洞大开。
地三鲜就遇到不少这样的领导。比如刚到检察院时，地三鲜写了一篇调研报告送给分管领导。过了一天，领导把我叫过去，和颜悦色地指出那句不合适，那个词用得不合适，而且给你说出不合适的理由。
日常工作中，我们常把表彰奖励想当然地混淆在一起。有一次，省检察院一位领导听我说了之后，详细给我解释了什么是奖励，什么是表彰以及二者的区别，纠正了我多年的错误。
毁人不倦则是最损人的指导， 所有的瞎指导、胡指导、不指导及纸上谈兵都是害人的指导。有的片面为了自己的利益而不择手段的指导，也害人不轻。
比如，有的将某项工作直接通报给主要领导而不是给分管领导，这容易给主要领导留下深刻的印象。特别是某一阶段的短板和弱项，一旦主要领导看见了，任你怎么努力也难以改变领导的看法。
指导很重要，没有不得了。
接受指导的时候要谦虚，指导别人的时候要尽力。
有一首歌叫《毁人不倦》，许嵩(Vae)签约海蝶后发布的第一张专辑《苏格拉没有底》中的一首歌曲，由许嵩作词、作曲并演唱。
网上是这样介绍的，作为整张专辑中最冷艳的一首作品，作词、作曲、编曲、混音连同录音均由许嵩一人包办。阴郁空灵的编曲，让人印象颇深。在隐晦的歌词中，自嘲、批判、痛苦重叠交织，还隐隐约约透出一种劝诫。
歌词是这样的，请各位体验一下：
几片来自松岛的枫叶，堆叠 魅惑血红的感觉，少年从这里开始新的体验，最后造了孽，一月当半数生命终结，付钱付到忏悔的境界，蜕变洒下了一滩碎片，它毁人不倦。
初夏的雨点，落得太敷衍，习惯了随随便便，被放任的夜，被放任的苟且，都怪它怂恿了拉链，初夏的雨点，落得太敷衍，习惯了不辞而别， *** 已退却，她也不再呜咽，体谅了爱情的肤浅，一月当半数生命终结，付钱付到忏悔的境界，蜕变洒下了一滩碎片，它毁人不倦。
初夏的雨点 落得太敷衍，习惯了随随便便，被放任的夜 被放任的苟且，都怪它怂恿了拉链，初夏的雨点落得太敷衍，习惯了不辞而别， *** 已退却，她也不再呜咽，体谅了爱情的肤浅。
初夏的雨点，落得太敷衍，习惯了随随便便，被放任的夜 被放任的苟且，都怪它怂恿了拉链，初夏的雨点 落得太敷衍，习惯了不辞而别， *** 已退却，她也不再呜咽，体谅了爱情的肤浅，原谅这时代的肤浅，几片来自松岛的枫叶。
