本
文
摘
要
近日,据多家海外媒体报道,苹果公司已经在过去几天时间里裁减了数百名合同工,这些员工受雇于外部机构,与苹果正式员工一起开展项目与工作。
据知情人士称,这些合同工往常都是每12到15个月续签一次合同,一名合同工表示自己被打了个措手不及,他声称此前已经得到了苹果管理层的保证,承诺所有工作岗位都是安全的。然而这次苹果却选择直接解雇了合同工,据悉这是苹果为了削减成本而采取的隐秘行动,也是在营收创下6年最大跌幅后的应对措施。
而早前,苹果公司就已经宣布对许多岗位减少招聘计划,甚至部分岗位暂停了招聘。
目前苹果公司尚未对此事发表评论。据公开数据显示,苹果公司有超过13万名正式员工,但也有大量的合同工为其提供服务。这些合同工涉及各个领域,包括软件开发、市场营销、客服等。一些合同工表示,他们希望能够转正成为苹果员工,但机会很渺茫。
这次裁员事件也引发了外界对苹果公司未来发展的担忧。一些分析师认为,苹果公司需要加强创新和多元化,以应对市场竞争和消费者需求的变化。同时,苹果公司也面临着法律诉讼、监管压力和供应链问题等挑战。
过去一段时间有很多科技巨头公司都宣布了大规模的裁员,包括谷歌、微软、亚马逊、META、Twitter等。裁员原因包括通胀高企、市场低迷和市场竞争等,如今连最赚钱的苹果公司也开始不能幸免,不过它现在还只是裁了一些合同工。
科技公司可通过裁员来达到降低成本、提高效率的目的,使得企业本身可以更专注于核心业务和创新。然而裁员也难免会让企业失去一些优秀的人才,更是会影响员工的士气和信心,乃至降低产品和服务的质量。
如今,这场来自科技公司的寒风已经愈刮愈烈,聪明的人已经开始有危机意识了。