本
文
摘
要
上周跟我姐晚上约了顿饭 ,聊到了一个词——精神离职。我理解这个词语的意思就是上班混日子、摸鱼的进阶版吧。每个在职场中的人身边都会有这样的同事存在,大家都心知肚明,很多时候只是不想戳破,抬头不见低头见,毕竟谁也不想把关系搞到太僵。
但是久而久之造成的不良影响,是会让整个职场生态失衡,让每个同事心里失衡。永远一副置身事外、融入不了团队的人在职场中总会成为众矢之的,傲慢无礼瞧不上别人的人也不会得到别人的认可。我讨厌不认真的人,讨厌不守规矩的人,讨厌无视规则的人,讨厌把别人的话当耳旁风的人。但每个人身边总是会出现这样的人。
我们总说一个企业里不缺聪明的人,但缺靠谱的人。但是对认真靠谱的人更苛刻,对自由散漫的人更纵容的话,前者也会觉得委屈愤懑。如果规章制度一味是针对遵守的人的话,就等同于没有规章制度。自律是要靠赏罚建立的,否则有的只是他律。谁都明白多做多错的道理,让多做的人抗下所有,最终冲在前面的人就会少很多。袖手旁观、坐享其成,让别人为自己的错误买单,永远“起不来,睡不醒,办不到……”挂嘴边儿,再聪明又能成多大气候?再有能力又在什么时候展现?
不要只是对过去后悔,对未来担忧,更要负责任的过好今天,强大自己。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。做人先做到身正,再做到心正。董宇辉奶奶说“看见饭就吃,遇见活就干”。一个农村老太太都明白的朴实道理。糊弄别人最后糊弄的都是自己,糊弄别人是一时,糊弄自己是一世。