本
文
摘
要
武汉云上云文化传媒有限公司是贯彻中央推进媒体深度融合发展战略部署，按照蔡甸区委全面深化改革委员会文件精神和蔡甸区委文化体制改革专委会的意见，深化武汉市蔡甸区融媒体中心管理体制改革而组建的新型主流文化传媒公司，是蔡甸区融媒体中心直属的国有企业和产业经营平台，为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘公司高层管理岗位总经理1名。
受武汉市云上云文化传媒有限公司委托，深圳市特发政务服务有限公司武汉蔡甸分公司代理此次招聘相关事宜，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位信息及任职要求如下：
岗位
总经理
岗位职责
1.全面负责组织实施公司董事会有关决议和规定，全面完成传媒公司下达的各项指标任务；
2.全面负责公司经营管理工作，根据董事会要求制定传媒公司战略目标、经营模式，发挥专业能力，为经营管理体系运行提供足够资源。
3.负责制定传媒公司各项规章制度，落实和监督规章制度实施；
4.负责组织设计编制公司长期发展战略，规划公司愿景与使命，制定公司中长期经营计划，经董事会批准后，组织实施；并根据市场变化，完善调整经营方向，确保公司持续稳定健康发展；
5.根据董事会决策部署，对公司年度计划内的经营、投资、新上项目等方面的重大事项组织实施，并对绩效目标组织综合考核评定；
6.负责公司员工队伍建设和企业文化建设，营造良好企业氛围，建立内部管理流程、运作机制、沟通协调机制，确保公司各项工作运作顺畅；
7.负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置，使资产投入得到充分使用和最大产出；
8.负责组织实施公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；抓好财务管理，严格审核财务预算，根据授权把关大额资金的支付及费用报销，搞好增收节支、开源节流工作，确保公司资产保值增值。
任职条件
1.年龄45周岁以下优先；
2.本科及以上学历，具有8年以上相关工作经验或5年以上相关企业全面管理工作经验；
3.熟悉媒体业务及产业发展方向，了解国企及混合所有制企业运作方式，具有现代企业管理经验和相关专业知识；有大型文化企业高管经验者优先；
4.对公司经营发展有前瞻性判断，能主持制定公司发展战略与行动规划方案；在经营管理重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力；
5.具有卓越的计划组织协调和沟通能力；具备企业战略思维，在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力；
6.对外部环境的不断变化，出现的新观念、新事物有较强的判断、应变及适应能力；
7.事业心强，克己奉公，具有较强的开拓精神。具有领导者的个性及人格魅力。
选聘人数
1人
二、招聘条件
（一）报名条件
1.拥护中国 *** 的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律。
2.热爱媒体行业，有志于投身蔡甸区媒体产业发展。
3.武汉云上云文化传媒有限公司高层岗位总经理1名的应聘者，应对媒体转型、融媒体产业发展有独到见解，具有较强的资本运作、财产增值等产业经营能力。
4.具有岗位相关工作经历以及相应年限管理经验，一般应当具有大学本科及以上文化程度，年龄在45岁以下。
5.身体健康，创新能力强，心理素质良好，具备应聘岗位所需的身体条件和心理条件。
（二）凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的。
3.受过刑事处罚的。
4.有其他影响聘用有关问题的。
三、招聘程序
本次招聘严格按照招聘公告执行，招聘工作按照个人报名、简历筛选、资格审查、职业性格和管理潜质测评、统一面试、政审、签约录用等程序进行。
四、报名
本次招聘采取网上报名方式进行，报名信息包含：
1.《武汉云上云文化传媒有限公司招聘登记表》（详见附件）
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2.个人身份证、学历、学位、职称证书、执业资格证和其他关于本人履职能力、过往业绩等证明材料扫描件。
3.留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
4.报名信息全部内容打包到一个压缩文件，按“应聘岗位+姓名”的文件名称格式发送至专用电子邮箱：469815790@qq.com，报名截止日期：2022年11月16日17：00（11月16日17：00以后投递简历自动默认为无效简历）。
咨询电话：027—84942953请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。
五、有关要求
1.每位应聘者只需发送一次报名邮件，请勿重复发送。
2.面试和录取通知将通过电话、短信或电子邮件方式告知，应聘者请保持通讯畅通及信息准确。
3.资格审核贯穿招聘全过程。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
4.体检：公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排体检。体检结果依据国有企业招录标准进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。
六、任期及薪酬待遇
1.按照领导人员相关管理要求，签订劳动合同、聘任协议，按职责分工签订年度经营业绩责任书。
2.应聘者一经录用，享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。
武汉市云上云文化传媒有限公司
深圳市特发政务服务有限公司武汉蔡甸分公司
2022年11月11日
