本
文
摘
要
“ 世界建筑报道2月1日讯，1月20日，英国权威建筑杂志《Building Design》第30次发布了全球100强建筑设计公司榜单。”
WA100 全球100强建筑设计公司榜单由创立于1970年的权威建筑杂志《Building Design》主办，每年邀请近千家全球知名建筑设计公司参与调查，依据公司规模、雇佣建筑师人数、市场运营情况、服务质量等多项数据进行综合维度排名，最终公布全球建筑设计行业最顶尖的100强榜单，具有广泛的影响力和公信力。
Gensler首次突破3000名建筑师的门槛，连续八年蝉联榜首，这家美国建筑事务所今年增加了377名建筑师，总数达到3069人，营收总额为10-15亿美元。HDR则以1404名建筑师位列第二，Nikken Sekkei 以1342名建筑师排名第三。第四至第十名分别为Sweco、AECOM、Perkins Eastman、Haeahn Architecture、Heerim Architects & Planners、DLR Group、HKS。
前十榜单中，近年两度缺席的AECOM再次出现在榜单当中，而上年度排名前十的Zhubo Design、IBI Group未见参与本年度的调查排名。此外，排名前十的公司保持着一定的增长速度，调查显示这一趋势可能将在2023年继续保持。
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2023年全球100强建筑设计公司榜单
1-50名
来源
https://www.bdonline.co.uk/02
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2023年全球100强建筑设计公司榜单
51-100名
来源
https://www.bdonline.co.uk/每年百强榜单中均有十余家新面孔出现，除了时隔2年再次上榜的AECOM外，还有Lacime Architects、Arep、Antao、JZFZ、Henn、Sanjay Puri、BGY、Shanghai Jund 、WTA 、AAD、Albert Kahn等11家设计公司上榜，其中5家为中国本土公司。
今年百强榜单中的中国设计公司有15家，分别为凯达环球、天华、日清设计、梁黄顾建筑事务所、刘荣广伍振民建筑师有限公司、拾稼建筑设计、王董集团、巴马丹拿集团、吕元祥建筑师事务所、Lead8建筑设计工作室、安道设计、利安顾问有限公司、基准方中、骏地设计、长厦安基。
WA100 全球100强建筑设计公司榜单由创立于1970年的权威建筑杂志《Building Design》主办，每年邀请近千家全球知名建筑设计公司参与调查，依据公司规模、雇佣建筑师人数、市场运营情况、服务质量等多项数据进行综合维度排名，最终公布全球建筑设计行业最顶尖的100强榜单，具有广泛的影响力和公信力。
今年的调查显示，人们对最佳增长地点的看法发生了明显变化。自20世纪80年代以来，中东一直被视为一个相对较小的市场，现在建筑师认为，中东今年的增长潜力巨大。
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2022年全球100强建筑设计公司榜单十强
2022 WA100全球百强建筑设计公司榜单中，除了位列第二、第八的筑博设计（1320名建筑设计师）和凯达环球（750名建筑设计师），其他上榜的中国公司分别是第十五名天华建筑设计公司、第二十名华东建筑集团股份有限公司、第二十九名华阳国际设计集团、第三十二名梁黄顾建筑设计、第三十七名刘荣广伍振民建筑师事务所、第三十九名巴马丹拿集团、第四十五名吕元祥建筑师事务所、第五十五名Lead8、第五十九名利安顾问有限公司（利安）、第六十一名10 Design、第六十二名王董集团。
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2021年全球100强建筑设计公司榜单十强
2021 WA100全球百强建筑设计公司榜单中，除了位列第六的凯达环球（778名建筑设计师），其他上榜的中国公司分别是第十九名华东建筑集团股份有限公司、第二十一名CCDI悉地国际、第三十一名梁黄顾建筑设计、第三十三名巴马丹拿集团、第三十五名刘荣广伍振民建筑师事务所、第四十七名利安顾问有限公司（利安）、第五十一名上海天华、第五十三名Lead8、第五十七名王董建筑事务所、第五十八名吕元祥建筑师事务所、第七十名10 Design、第七十六名何显毅建筑。
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我们对全球 100 强实践的年度调查表明，最大的建筑所最有希望在不断变化的市场中保持领先地位
一年会发生多大的不同？去年对世界 100 强建筑实践的调查显示，人们对未来 12 个月全球建筑经济的健康状况持前所未有的乐观态度。这与 2021 年调查的悲观、大流行驱动的结果形成鲜明对比——事后看来，这似乎是被压抑的需求在一年的封锁后蓬勃发展的结果。2023 年的调查反映了一个充满冲突、通货膨胀和去全球化的更加阴暗的世界。与认为 2022 年会出现增长的四分之三的公司相比，只有一半的公司对来年充满信心。
尽管对增长的信心有所下降，但大公司仍在不断壮大。连续第八年蝉联榜首的 Gensler 首次突破了 3,000 名建筑师的障碍。这家美国巨头今年增加了 377 名建筑师，使总数达到 3,069 名。其他前 10 大公司的数量也有所增加，调查表明这种趋势可能会持续到 2023 年。
超过一半的公司表示他们今年不打算让任何建筑师离开，略高于去年。除一家外，每一家公司都表示他们打算在未来 12 个月内招聘，其中 21% 的公司打算聘请 50 多名建筑师。这与公司报告缺乏经验丰富的建筑师和希望留住员工的愿望相吻合。与规模较小的新进入者相比，拥有现有办事处国际网络的大型跨国公司更有能力利用难以打入的地区的工作机会。
今年的调查显示这是一个有用的策略，因为对最佳增长地点的看法与去年相比发生了显着变化。自上世纪 20 年代的繁荣时期以来，中东一直被视为一个相对较小且稳定的市场，现在被建筑师视为今年增长潜力最大的地区。
大型实践将始终存在于上升的领域。今年的调查显示这是一个有用的策略，因为人们对最佳增长点的看法已经发生了显着变化尽管存在争议，但世界杯足球赛的成功已经让该地区重新回到了地图上。周围也有更多的钱，因为Russo-Ukrainian War推高了油价。卡塔尔处于一个特别有利的位置，因为它拥有更珍贵的商品天然气的大量储量。在此背景下，在该地区保持业务的公司将受益于建筑热潮，而油价——从初期开始回落——不太可能进一步下跌，因为需求一旦增加放宽限制并恢复业务后，中国从 covid 的激增中恢复过来。
相反，Russo-Ukrainian War对欧洲公司来说是个坏消息。只有三分之一的人预计西欧会增长，47% 的人预计会停滞不前，与去年相比信心大幅下降。欧洲正在与高油价和通货膨胀作斗争，这种情况在war结束之前不会发生根本性的改变。
建筑师不得不适应大流行后的一系列挑战，包括高通胀，这是年轻人第一次经历的现象。这正在影响项目的可行性，项目更有可能被搁置。额外的压力正在堆积在建筑师身上，他们不得不对设计进行价值评估以试图控制成本。
客户对低碳建筑的要求越来越高，以符合法规要求并降低运营成本。欧洲、澳大利亚以及美国和沙特 *** 等传统上能源挥霍的国家对更可持续建筑的需求尤其强劲。跨国客户无论其建筑物位于何处，都希望采用相同的标准。值得注意的是，在过去一年中，越来越多的公司通过建立专门的可持续发展团队来应对这一趋势。一些公司正在为其所有项目设定最低环境目标。
展望未来，随着旧的全球X秩X序X瓦X解，今年唯一确定的是更多的不确定性。Russo-Ukrainian War看不到尽头，中国处于相对孤立状态。建筑师们报告说，美国客户正在撤出中国，并表示日益增长的民※※族※※主※※义情绪意味着在中国开展业务变得更加困难。
另一方面，将供应链转移到新地点可以为建筑师提供机会，而能源价格的持续上涨意味着对低碳建筑设计技能的投资应该会提供更好和更早的回报。适应能力强、乐于接受新挑战的公司将在这个日益不确定的世界中蓬勃发展。
——▲以上文字摘自BD杂志托马斯·莱恩的采访报道。
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