小伙伴关心的问题:一个月入职5个人少吗(一个月内入职),本文通过数据整理汇集了一个月入职5个人少吗(一个月内入职)相关信息,下面一起看看。

一个月入职5个人少吗(一个月内入职)

蓝小雨从大学毕业后,误打误撞进入了一家地方报社做起了广告销售。他一没经验,二专业不对口,当领导问起:“你认为拉广告诀窍是什么”时,他只会插科打戟:“就像袁世凯一样,见人说人话,见鬼说鬼话”

一同进入报社的新人共47人,仅培训两天,全体新员工就正式上岗。每人月度销售指标是拉5万的广告费,按20%提成。两月没完成8万,立即走人!蓝小雨早来晚走,学习广告知识,找书充电,请教老人,不停地打电话,但没有一个客户喊他谈广告,经过一段时间反思,他顿悟了:盲目打电话,全是蜻蜓点水,没点交情,客户能平白无故救我于水火?只有选择恰当的潜在准客户,天天拜访,才有成功的希望。

他找来很多同城报纸,查看广告,最后锁定了一家保健制鞋有限公司,他们急需要打开新市场,从打第一通电话开始,他算驻扎在他们分公司了,每天必到,除了推介报纸,就是陪聊,甚至还陪下象棋、打桥牌。好不容易与他们市场部经理混熟了,但市场部经理告诉他,守在公司没用,广告业务需要公司老板签字,得找机会见到老板才行。从市场部经理那拿到老板的行程后,蓝小雨兴奋又紧张,头一次去见大老板,心虚。思想前后,琢磨出了一个法子:自己搞不定,那就借助外力!找到领导杨总,请求他一同去拜访客户。

杨总老练沉稳,不紧不慢地拿出我们报社的报纸,一边讲解报纸,一边分析保健鞋市场,以及报纸和公司宣传如何结合。杨总的话摆事实讲道理,很快勾起了保健鞋企业老板的兴趣。谈判很顺利,很快客户签单了,蓝小雨一炮打响,一下拿到10万的广告费,提成足足2万块!拿到厚厚一打钞票,手感像在通电,激动兴奋憧憬百感涌上心头。

有了这一单的 *** ,蓝小雨干劲十足,也更加有信心,更加玩命地工作。在数九寒冬冷风刺骨的北京城,他白天骑着自行车必须完成拜访8个客户的任务,晚上在办公室自学广告,就这样边学边干边实践。同期入职的47个新业务员,几个月后只剩下蓝小雨一个人留下且成功转正。

通过上面一则小故事,我们总结出,要想卖出产品,取得业绩,需要以下几个特质:

1.苦干加巧干,专业基础要扎实;

2.站在客户的角度想问题,为客户思考;

3.勤思考,善总结,找准发力方向;

4.做事情就是要做透彻,做扎实,否则必败;

5.团队很重要,要团队合作;

6.学会借力,站在高手的肩膀上。

在工作中要摆正心态,有一份工作是幸福的,能通过自己的努力胜任岗位、坚持不放弃,成为专家、实现个人价值,则是更高意义的幸福。

故事来自万里依然的《我把一切告诉你》

更多一个月入职5个人少吗(一个月内入职)相关信息请关注本站,本文仅仅做为展示!