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辞职后个人档案怎么处理
离职以后，个人档案可以按照以下情况进行处理：
1、当事人离职后，有新的用人单位接受个人档案的，劳动者可以将个人档案转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的个人档案；
2、离职后，没有新单位接收的，劳动者可以将个人档案转移至户口所在地的人才市场，户口所在地的人才市场应当及时接收档案，并且妥善保管。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职的规定
30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
辞职后怎么过上自己想要的生活？
先说结论吧：因人而异，顺其自然。
这个问题曾几何时我也花了一段时间认真思考过（是上一份工作离职的时候，还TM是裸辞，辞完找工作的时候各种痛苦，才会有所反思），姑且分享一下我的想法吧。
工作是生活的一部分，生活的方式又是自己选择的，所以工作也是自我的一部分，不可分离。
不同孩子会有不同的成长环境，也会有不同的先天条件，所以最终选择什么样的生活方式完全是由自己，由家庭，由接触到的人，经历过的事，从而发展的三观来形成的，而形成的过程有人的因素，有事的因素，还有别的其他方方面面的因素。
回过头来说，这个工作，是形成自我生活方式的因素之一，比如说你之前形成并感觉舒适的生活方式是轻松愉快得过日子，不要压力，不要加班，那么如果很不幸找到一份三观不合的工作将会是莫大的痛苦，然后会想着辞职，然后才会更加坚定觉得为了自我放弃工作很值得。
但是有些人又会因为金钱（或者其他相关利益，但是主要还是金钱）的原因而不肯放弃工作，这个时候就是为了工作放弃自我，也会感到痛苦，因为生活方式不是舒适区内的，但却不得不折服。
我的观点是：顺其自然。
当然前提条件是需要自己做过努力，而各人对努力的定义又不一致，所以有些人觉得调节心态是努力，有些人觉得辞职是努力，有些人觉得补充知识让自己成长，有些人觉得体验到了生活让自己成长……
如果是我的话，我上一次的选择是裸辞，下一次的选择我不知道，因为我不知道那个时候我的三观是什么样的，或者我的经济负担会有多重。
所以啊，这个问题没啥意义，我相信，别的答案都是鸡汤或者说故事，但是自己的事情还是自己最清楚，可以从别人那边参考一下，但还是得自己先努力，然后再选择。
辞职后档案怎么办
一、从单位辞职后档案怎么处理
1、从单位辞职后档案的处理办法如下：
（1）由新工作单位接收。当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理；
（2）由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、办理辞职单位需要什么手续
办理辞职单位手续如下：
1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；
2、试用期员工需提前3天申请；
3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。
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[img]想离职，但不知道辞职后该干嘛，这时候该怎么办？
这个时候千万不要离职，先在本公司混下去，至少还能拿到工资，如果茫然辞职，很可能面临几个月找不顾工作或者更糟糕的局面。现在很多地方受疫情影响，工厂暂时停招，求职者一边找工作，一边还要做核酸检测，真的十分麻烦。当然如果你资金充足，也可以选择先辞职回老家休息一段时间，并且在这段时间策划下一步该做什么，如果没有这个条件，无论如何也要坚持下去。
辞职后可以做什么？
对有追求的人来说，辞职了生活也不会停下来，他会马上进入另外一个工作状态。比如策划考CPA证件， CPA证书含金量很高，一旦拿到了未来生活无忧，工作也不用愁，不过难度较大，需要花一定时间和精力才能拿下。
语言水平较好可以写文章赚钱，很多公众号或者自媒体平台都会收集质量高的文章。当然也可以去学一门技术，像P图、绘画、做建模，任何一项技术只要学透了，以后都会给自己带来好处。
为什么有些人总想着辞职？
想辞职无非就是觉得公司待遇不好，或者工作时很委屈，其实任何一个行业打工人都过得不是很好，但为了钱，很多人都会选择忍气吞声。生活就是如此，如果吃不了苦，只能被社会淘汰。我工作也经常被上司批评，有一次还被骂哭过，不过也坚持到了如今。想要脱离这种状态就必须提升个人能力，等自己有了资本，想辞职绝对没有人拦着。
年轻人工作经验不足，很容易进入迷茫状态，个人觉得平时不要想太多，先做好当下每一件事，如果连现在的事情都无法完成，那你注定是一个失败的人。
辞职后后悔了怎么办？
亲您好，离职后悔了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。
放下面子，主动去找领导沟通，大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈，坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿，没准能峰回路转，达成和解的结局。
如果您真的后悔了，一定要在尽可能短的时间内考虑清楚，确认真的不想辞职后立刻找领导聊天，说出自己的真实想法。
1、后悔了就试着回去，原单位应该在大几率欢迎你复岗。
2、公司之所以会愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。
3、公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发，再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司，你不但了解业务，更了解这个公司的同事、明规则、潜规则，因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说，这都是一个双赢的选择。
