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“绿茶婊”在职场会受欢迎吗？为什么？
绿茶婊在职场受不受欢迎？绿茶婊只有在女人之间不会受欢迎，大部分男人其实根本区分不出一个女的是否是绿茶婊，即使他能看出她是一个绿茶婊，但是楚楚可怜对你有点小依赖的样子要比钢铁直女来的受欢迎吧？但是问题来了，装“婊”其实也是个技术活，无论你再长相怎么清纯，弄砸事情时看上去在怎么无辜，业务能力太差三番五次搞砸自己该做好的事的话也会让人恶心，觉得你是空架子一个。有技术有心计的“婊”确实可以获得更多的资源以及升值空间，但是职场之中在同性之间风评很差其实也是件很心累的事，人人都对你敬而远之，背后抽你脊梁骨的滋味并不是很好。总而言之得失在心，关键是看你认为的处事方式能否给你带来最多的利益。
[img]“绿茶婊”在职场会受欢迎吗？为什么
《延禧攻略》生动展示身处职场，做为管理者用人、识人、驾驭人的能力直接影响你能否长久坐稳这来之不易的位置。因为往往最先背叛你的人一定是那些你看走眼的职场绿茶婊！
1 在职场苦心经营，晋升到高管位置，是很多职场人的职业目标。这时你身边会云集各种目的接近你、利用你的人。此时对人才和局势的判断，决定了你的管理班底是否真正为你所用，而不是背后捅刀！
在《延禧攻略》中，皇后做为后宫分公司总经理，明明有家族势力和董事长乾隆爷的高度宠爱做为“强势”核心竞争力附体，结果却被“职场好闺蜜”纯妃绞杀，大大说明了一个没有驾驭人才能力的管理者即使是承袭祖上福祉，也会被更加强大的势力吞噬的。
皇后为什么缺乏识人的能力？是因为她出自官宦望族，从小养尊处优，她能够看到的只是人们表明因为对局势判断作出的“言听计从”。说白了就是一个白富美缺乏从社会阅历，不了解人性最本质的特点就是：唯利是图。当个人利益受损的时候，就无情可讲！
她之所以能够成为后宫之主，可不是从基层一步步走上来的，是因为家族势力直接空降做了皇后。由于她本身对人性缺乏了解，个人又是身在局中又向往外界的“文艺女青年”，于是她更加不愿意在人员管理上深入下功夫。太过于相信眼前看到的假象，这就是纯妃可以轻松获得“职场好闺蜜”称号的原因。
2 在职场大家彼此诉求的就是相互成就，除了工作之外没有情谊可讲！这话听起来很残酷，但确实真实世界！每个获得职场入场券的人都是激烈竞争后才有的资格，所以大家没时间谈情交友，有的就是在短暂的职业黄金生涯时期的快速蜕变！
皇后这位白富美总经理天真以为纯妃和自己是当初一起进公司的好闺蜜，无话不谈！但她还是没有从纯妃的细节心思、世界观和价值观中分析出她到底是忠诚可靠还是利欲熏心的人！这是皇后最后被坑害的重要原因。
一个人黑化可不是简单总结为经受重大打击后的结果！她原本内在的世界观和价值观就注定了她对于想要争取的东西会不折手段！没有黑化、没有出手，那只能说明当时的局势不利于自己出手。
在职场上纯妃追随家族势力和皇上宠爱于一身的皇后是非常安全的选择！因为她通过皇后可以清楚了解皇上多疑又认定皇后嫡子可以继承皇位的态度。她去争宠显得目的太过明显，皇上根本不会买账！且还有高贵妃这个巨大阻碍挡在自己面前，所以此时的纯妃选择保皇后蛰伏自己！
拿到现在公司来说就是，以当时的形势来看，纯妃即使向董事长乾隆爷主动请缨做重要项目，董事长也只会让她听从皇后总经理的安排，不会让她独当一面。所以和皇后混是最好的选择。
但当皇后摘到最大利益的项目时（怀孕），且高贵妃已经领便当，纯妃觉得皇上这时才会给自己机会时，皇上也如她所愿给予了好项目（也是怀孕）。
当纯妃接触到这难得的项目以及由项目本身带来的长久收益时，她的真面目才开始浮出水面。因为她知道皇后会直接影响到自己长久收益。这就充分说明一个假装好人的坏人，其实本质就是坏的，只是没到合适机会展现而已。于是，“职场好闺蜜”秒变“职场绿茶婊”，你之前所有单纯的肺腑之言和无透明隐私她统统知道，你的弱点完全暴露。被坑害只是时间和有没有机会的问题。
果不其然，纯妃凭借对皇后宫内的熟悉程度，成功发动了火灾害死皇子，间接逼死皇后。
皇后这个养尊处优的白富美遭遇了项目的再次失败（皇子再次夭折）和“职场好闺蜜”的背叛，承受不住现实的生动教育，选择自杀逃避自己一直以来的职业技能短板——人才管理能力。
大家因为出身背景不同，进入职场的起点也不同，所以有不同的环境去历练和成长。继承家族遗产的皇后和继承老爸位置的皇上会直接进入高管层面去历练，他们需要用自己的智慧和职场才干去驾驭那些比自己能干的技术人才、比自己经验阅历深厚甚至狡猾的“有功之臣”还有风云变幻的市场环境……可以说他们虽有先祖光环护体，但却是与最强大、险恶的大BOSS直接实战；而像我们这些从基层打拼的职场小角色，基本是一路打怪升级才有机会见到职场大BOSS的，所以能够最后胜利的职场人士都是具备优秀的人才管理能力，才能带领团队真正笑到最后。
信阳市文新茶叶有限责任公司的企业介绍
公司下辖四个分公司、五百零八家专卖店、二十二家茶馆、两个现代化茶叶加工厂和一条国内最先进的信阳毛尖机械化、清洁化生产线，在全国大中城市设立了318个代理经销商，现有员工376人，党员75人，团员145人，是我市率先成立党、团支部、工会等组织的民营企业。十多年来，在公司董事长、总经理、党支部书记刘文新的带领下，坚持创新经营机制，发展名茶产业的理念，实施“公司+基地+合作社+农户”的发展模式，做到生产基地、市场营销、名牌战略协调发展，走上了品牌化、标准化、绿色化和产业化的发展轨道，实现了公司的跨越式发展。公司建有生态有机茶园基地，与6000多户茶农签订了保价收购合同。
公司的主导产品“文新”牌信阳毛尖，有36个系列，300多个品种。文新牌信阳毛尖在1997年的中国国际茶会上荣获金奖；1998年的中国国际茶文化交流会上荣获中国公认名牌产品;1999年河南省重点保护产品;2001年被中国绿色食品发展中心认定为一级绿色食品,产品准许使用绿色食品标志；2002年取得有机茶认证; 2004年被评为河南省名牌农产品和 河南省著名商标, 取得了茶叶类首批QS认证，并通过了ISO9001国际质量体系认证；2006年被评为中国名牌农产品;2007年在日本举行的第二届世界绿茶评比大会上荣获最高金奖、中国(郑州)国际茶业博览会茶叶质量评比金奖、中原地区茶叶畅销品牌并获得省质量监督局颁发的企业标准良好行业“AAA”认证；2008年被评为河南省“盛弘杯”绿茶评比一级、特级金奖；在2009“恒天杯”全国名优绿茶评比会上“文新”牌信阳毛尖再次荣获金奖。
2002年公司被评为市级先进单位和重点保护的非公有制企业； 2003年被评为省级重合同守信用企业、省级青年文明号、全国青年文明号，2006、2008、2009年被中国茶叶流通协评为“中国茶叶行业百强”，2008年被评为“河南省‘九峰杯’茶叶行业十佳茶企业”。2009年被评为中国茶叶行业AAA信用等级企业。公司总经理刘文新也先后荣获中国十大杰出青年农民、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章获得者、全国农村青年创业致富带头人标兵、中国茶叶行业十大经济人物。
2009年9月位于信阳市羊山新区，占地120余亩，集茶叶精制加工、精细包装、深加工、仓储、现代化物流配送于一身的文新茶叶新科园的开工建设，实现了文新公司发展的又一次跨越。
文新公司的快速发展，得到了中央、省、市、区各级领导的关心和支持。面对新的机遇和挑战，文新人提出了新的希望和要求，计划在2015年前实现五个一：即一是打造一个驰名中外的茶叶品牌；二是成为一家国家级农业产业化重点龙头企业；三是年销售收入5.8亿元；四是实现税利5000万元；五是带动10万户茶农达到小康生活水平。
