本
文
摘
要
几个朋友一起聊天，一个朋友抱怨老板总是在和他们画饼，自己都快吐了，另一个笑着说为啥不是你给老板画饼。我们听了都没太明白，于是他详细解释了一下。
很多人没有明白真正职场的游戏规则，他们以为打工是自己向公司出卖劳动力，把自己当成一只驴，被老板租过来拉磨，所以努力地摸鱼，于是老板真的把他们当成驴，在他们面前挂了一根胡萝卜，偏偏他们中的一部分还控制不住自己，看到胡萝卜还真就想冲上前吃一口。没有人带的职场新人很容易受周围人影响不自觉地陷入这种怪圈，很多年后受人点拨才最终恍然大悟，原来是自己把自己变成了一只驴。
真正的职场玩家从一开始就明白，职场是一个给老板画饼的游戏。
这个世界严格地按照二八法则，资源永远是掌握在少数人手里，他们制定规则和框架经营自己的资源。听上去自给自足，但他们并不是没有KPI的。增长是资本的唯一目的，因为他们以前能满足资本增长的需求，所以资本自然而然聚集在他们的手里。如果有天他们无法满足资本的增长需求，资本也会离他们而去。怎么理解呢？社会的总体价值在不断提高，原来只有100的时候他们占80，他们是时代的王者，有天社会总价值提升到10000，他们还占80，他们就只是nobody。举个例子，石油化工的行业霸主曾经是资本的掌上明珠，现在连古板的巴菲特老爷子也重仓了苹果。新时代的密码往往都在一些犄角旮旯。大航海时代的船主怎么知道瓦特这个修理工能打开工业时代的大门。工业托斯拉们怎么能够想象计算机这种工具最终反而吞噬了世界。
然而他们人数太少了，而他们掌握的资本又太过庞大，他们不得不依赖其他人来帮忙管理资产，或者投资新兴行业。这个世界的信息太庞大了，没有人能掌握所有领域，下一个时代的钥匙可能就在他们不了解的领域，曾是时代开创者的他们很了解这一点。这些是风险偏好最高的资本，可以接受风险最高的投资，只要他们觉得这个项目符合他们认知的世界的底层逻辑，他们未必期望这笔投资能获得丰厚回报，更多的是希望新的时代离自己更近一些。
好多打工人觉得老板每天画画PPT，跟投资人吹吹逼，身价就一节一节往上涨，而自己每天辛辛苦苦996，加班加点地工作，反而没有回报。其实呢，价值不是被创造出来的，是被定义出来的。真正的价值创造者是那些让买单的用户认可产品价值的人。没有这些老板从富老头手里弄出钱投资，就没有打工人的工资，也就没有大量的消费，你生产的产品可能也没有消费者。如果资本没有更进一步的需求，这个世界根本不需要那么多人，甚至根本不需要人。自然资源的价值除以0岂不是无限大。
有点扯远了，总结下来，老板们的价值就是向资本画饼，让他们相信存在一个更宏大的未来，以此获得资源，让这个社会的资源能流动起来，容纳更多人。
回到职场。工作是老板向你付钱，想想看，生活里，什么情况下一个人会向另外一个人付钱。是的，买东西的时候。老板支付工资是在向你购买某种服务。你不是一个被交易的零件，你是一个商家，老板是你的客户。资本是老板的客户，而老板是你的客户，本质上你们都是一样的。老板向资本兜售的是打开新世界的可能性，而老板需要的是实现新世界的可能性。收益来自于风险，一个百分百确定的东西是没有想象力的，也不可能承载未来的期待。这意味着，你的老板也是在承担风险的。
职场的游戏是，你必须向老板画饼，让他相信你有帮他实现未来的可能。价值不是被创造的，是被定义的。你要让老板相信你的工作是在帮他实现未来。市场上，小品牌卖的是产品，大品牌卖的是信任，奢侈品牌卖的是梦。不要觉得产品实实在在，梦毫无价值。人是生活在自己编织的价值网络里，如果梦没有价值，那人类和动物就不存在区别。
怎么才能向老板画饼呢？首先你要记住，老板是在做一件有风险甚至高风险的事。如果有人用一件十拿九稳的事忽悠到了资本，那资本肯定是傻子。十拿九稳的事为什么要把股权卖出去。这意味着什么呢？意味着你的老板不可能掌握所有细节。老板不能掌握所有细节意味着你有可能在局部掌握信息差和资源差。信息差是你可以在某个领域掌握更多信息，资源差是老板需要处理的事情太多，你却可以全力在某个局部推动事情发展。这就意味着你能在某个局部控制项目的进展。就像商家经常顺带推销自己别的商品，只要你的饼画得够大够真，老板也会让你推动更多任务。
怎么获得信息差呢？很简单，先有这个意识，然后不断钻研。
另一个朋友问，自己所在的领域已经成熟了，几乎所有需要的知识都被公开了，甚至需求也快要饱和。那就只能换个领域，去探索那些新鲜的领域，比如web3。新兴领域在一开始不需要太多专业技能，曾经的技能很可能都用得上。
结尾
这个游戏的结局是什么呢？这是一个无限游戏，可能未来你的老板会成为资本的化身，而你跟随你老板的脚步。或许有天你打开了新世界的大门。谁知道呢？未来掌握在你的手中。
