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想离职，但不知道辞职后该干嘛，该怎么办？
想离职，但不知道辞职后该干嘛，该怎么办？
1.如果你想辞职，但又不知道辞职后该做什么，这个时候就要慎重考虑了。你必须有一个明确的目标，然后选择辞职。这样也会避免辞职后找不到工作的情况。可以在网上了解他们不同辞职后的职业发展。比如可以去旅游一会儿，放松自己一会儿；也可以先找份工作，保持收入稳定。更好的办法是，看看前员工离职后做了什么，自己联系。如果你还没有决定辞职后要做什么，这个时候一定要做一些规划。你要规划好辞职后能做什么，然后决定好了再辞职。你要重新认识自己，为未来做一个规划，因为这样会让你的目标更加明确。
2.做好职业规划是非常重要的。刻意练习的时候，要有意识地选择一条比较难的路。改变只是为了走出舒适区。刚开始肯定感觉不好。只有坚持改变，才会慢慢变好！如果你不选择一条更艰难的道路，你不会有太大的改变。习惯不是一天就能改变的，也不需要一天就能改变。在规划改变的过程中，我们要有耐心，了解自己，宽容自己，有一些自律。影响越早，转化所需的周期越长。最早的习惯最难改变。改变应该从最容易做的事情开始，也就是做今天能开始做的事情。
3.当你决定从哪里开始，你所要做的就是每天坚持下去。完成比完美更重要。让自己走在改变的路上，保持这种状态。值得注意的是，千万不要因为主观上觉得自己没有价值而辞职。因为我们不能确切地说什么工作有价值，什么工作没有价值。漫无目的的跳槽只会让你觉得“跳出虎穴，进狼穴”。长期规划不同。花点时间去了解一份工作背后的运作逻辑和机制，最大化工作能为我所用的价值点。这是职场人最有价值的地方。
辞职了心情很低落怎么办
辞职以后心情低落，最好的办法是快速找到一份新的工作。
辞职以后心情低落，很大一部分原因是因为辞职以后将面临一段时间没有收入，在没有收入这段时间你只能消耗自己的积蓄，这种时候就会有很强的不安全感，所以才会心情低落。毕竟我们每天什么都不做也是需要花钱的，水电物业费都是需要缴纳的，如果是租房的话还要缴纳房租，没有工作的日子，一直消耗自己的积蓄，总有一天会花完的，而且还不知道什么时候才能有新的收入进来，肯定会觉得心里很慌，这时候心情是怎么样都好不起来的。要解决这个问题，最好的方法就是找到一份新的工作，有了新的工作就有了固定的收入来源，这时候心里就有安全感，就不会觉得很低落了。
还有一种情况是因为之前的工作非常的忙，辞职以后突然闲下来就觉得自己生活中好像少了一些什么东西，心情就变得很低落。这时候其实就做一些让自己感兴趣的事情，培养一些自己的小兴趣，或者跟着朋友出去放松一段时间，出去旅游放松一下，调整一下自己的状态，然后再开始新的工作，重新进入新的工作状态，也可以很快的调整自己的情绪。
我觉得辞职以后心情低落的主要原因就是没有工作，找到新的工作，心情就会变好。
自己辞职怎么办？
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX 解除劳动合同 的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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