本
文
摘
要
小九说，三百六十行，行行出状元。不是你成不了状元，而是你没用心。
匠心精神
他叫姚登州，来自安徽，2010年来到实创，到今天差不多有六年时间了，从草根一路走到现在，他不仅收获了兄弟们的尊敬，还有连续五年的“明星工长”荣誉。
“目前我手底下有二十个代班，每个代班手底下有七八个人，一共一百多个人，在北京市内有三十多个工地。”他说，不管什么样的家装工地，只要到现场看一眼，就知道存在哪些问题。
工地现场
很多人都羡慕他有一双火眼金睛，“其实这没什么，工地转悠得多了、活儿干得精了，经验自然就丰富了，房子结构越复杂，我能发现的问题越多。”
“明天油工来的时候，让他剔一下木楔子，只剔墙面、里边不剔干净就填石膏，石膏风干后会起鼓，以后墙面出现裂缝，怎么修都修不好，一定要在工程前期做好细节工作。”他一直耐心和身边的工友讨论细节问题，因为在工作中，他一直秉承着“一个原则”和“一个标准”。
“一个原则”是：认真做好一些不起眼的细节，完全可以避免二次维修，客户入住后就不用再头疼维修问题。
“一个标准”是：判断一个工程做得好不好的标准，是用不用二次维修。维修越多，代表活儿干得越差，一个好工地，干完活儿之后是用不着维修的。
姚师傅告诉我们，他的工作能力和小时候的生活经历有关。“我出生在农村，小村庄很小，只有几户人家，放学之后也没什么玩伴，只能自己找点东西瞎鼓捣，养成比较内向的性格也不意外。”
虽然平时话很少，在人前说话更是容易脸红，但是姚师傅和兄弟们讨论工地上事情的时候，整个人反而会变得很活跃，可能是因为自己擅长的领域给了不一样的安全感吧。
在和姚师傅交谈的短短一个小时，能看出他是一个非常谦逊淳朴的人，“我基本是一个没脾气的人，从农村出来走上社会后，很少与人发生矛盾，跟媳妇儿更是从不吵架，因为我们有个不成文的约定，小事儿她说了算，大事儿俩人商量着来哈哈哈！”
自己做菜
工长一般都是随着工地走，工地在哪儿，工长就要暂时扎根在哪儿，从事装修行业二十多年的姚师傅也不例外，赶上自己在外看工地，他也会下厨做几样小菜犒劳自己。
姚师傅说，人跟人相处靠的就是将心比心，和工友们相处时间一长，别人自然知道你是什么样脾性的人，若是能以德服人，对于工作上的事情，简单交代几句，他们一般都会办得严丝合缝。
至于如何才是以德服人，姚师傅有自己的一套见解，“德行肯定是最重要的，说白了就是人品，其次还有能力，你不能只是一个会说软话的老好人，工作能力才是征服其他人的利器。只有你比客户想得多，客户才会信任你，才会放心把工程交给你；只有你比手下工人想得多，工人才会佩服你，才会听从你的指挥。总之，你想得肯定要比别人想得都多一步，让别人走在你前头，那就是失职。”
